About this role
Zakres obowiązków: Prowadzenie spraw wynikających z ustawy o systemie oświaty, prawo oświatowe, ustawy- Karta Nauczyciela i aktów wykonawczych do wymienionych ustaw, prowadzenie spraw dotyczących udzielania pomocy materialnej o charakterze socjalnym(stypendia, zasiłki, wyprawka szkolna),prowadzenie spraw związanych z realizacją obowiązku szkolnego i obowiązku nauki, sporządzanie aktualnych sprawozdań w ramach Systemu Informacji Oświatowej, wprowadzanie danych płacowych do programu komputerowego zgodnie ze stopniem awansu zawodowego dla nauczycieli i pracowników niepedagogicznych, naliczanie wynagrodzeń pracowniczych i prowadzenie ewidencji z tym związanej, przygotowywanie listy płac, rozliczanie składników wynagrodzenia, dodatków, zasiłków , nagród oraz świadczeń socjalnych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - pozostałe: Niezbędne wykształcenie wyższe oraz minimum rok pracy w obszerze związanym z oświatą administracją lub finansami. Preferowane wykształcenie w zakresie administracji, prawa, pedagogiki, zarządzania oświatą, Znajomość aktów prawnych związanych z funkcjonowaniem placówki oświatowej: Prawo oświatowe, Karty Nauczyciela, Ustawy o systemie oświaty, Ustawy o pracownikach samorządowych, Ustawy o samorządzie gminnym, Kodeks Postępowania Administracyjnego, Ustawa o ochronie danych osobowych, mile widziana znajomość obsługi aplikacji komputerowych takich jak: program płacowy Vulcan, program płacowy Groszek, program SIO, Samodzielność, obowiązkowość, dokładność, punktualność, kreatywność, komunikatywność, umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku, a także w zespole, wysoka kultura osobista, umiejętność sprawnej organizacji pracy i szybkiego przyswajania wiedzy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv i list motywacyjny, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i staż pracy. oświadczenie o zdolności do czynności prawnych, oświadczeni