About this role
Enhet for legevakt, legetjenester og smittevernarbeid søker engasjerte og faglig sterke legespesialister til fem faste 100 prosent stillinger ved avdeling for kommunalt ansatte leger. Stillingene er per tiden fordelt med en stilling ved Øya helsehus, to stillinger ved helse- og velferdssentre, en stilling innen helsestasjon/skole, samt en kombinasjonsstilling mellom helse- og velferdssenter og helsestasjon/skole. Vennligst oppgi i søknaden hvilket fagområde du foretrekker. ALIS som er ferdig med to års uselektert fastlegepraksis og et halvt år i sykehuspraksis, har mulighet til å fullføre spesialisering i allmennmedisin hos oss, og er dermed velkommen til å søke. Trondheim kommune følger KS sin sjekkliste ved rekruttering av leger. Arbeidsoppgaver Helse- og velferdssenter/helsehus: Ivareta legetjenester til pasienter i helse- og velferdssenter/helsehus i henhold til kommunens overordnede pasientforløp og fastsatte rutiner Samhandling/samarbeide med annet helsepersonell i enhetene og pasientens pårørende Deltagelse i jevnlige møter med de andre sykehjemslegene og sykehjemsoverlege Internundervisning Kollegial fraværsdekning ved korttidsfravær Veiledning av ALIS Supervisør for LIS1 Helsestasjon: Være kjent med vedtatt helsestasjonsprogram og gjennomføre helseundersøkelser etter fastsatte statlige veiledere og retningslinjer. Skal gjennom undersøkelsen fremme barnets helse og medvirke til å identifisere barn i risiko eller som det er bekymring for Ha et forebyggende fokus Samarbeide med fastleger og BUP St. Olav i følge samarbeidsrutiner Være medisinsk-faglig drøftingspartner og rådgiver for øvrig personell ved helsestasjon Bidra overfor ledelsen av helsestasjonen i forhold til planlegging og evaluering av driften av helsestasjonen, inkludert vurdering av avvik Kan bli aktuelt å ivareta ressursteam i forbindelse med barn av foreldre med rusproblematikk Delta på månedlige møter med legekolleger Veiledning av ALIS Supervisør for LIS1 Skolehelsetjeneste: Gjennomføre skolestartundersøkelsen i samsvar med gjeldende retningslinjer og etter de føringer som er bestemt av arbeidsgiver og arbeidsleder i Trondheim kommune Bidra til å gi medisinske råd og informasjon til lærere, foreldregruppe, skoleledelse, helsesykepleiere og andre samarbeidspartnere i Barne- og familietjenesten (BFT) på skolene som legen har som tjenestested Bidra i det tverrfaglige teamet i skolehelsetjenesten. Lege bør delta i årlige samarbeidsmøter med skolen jfr. Samarbeidsavtalen med skolen Delta på månedlige møter med legekolleger Veiledning av ALIS Kvalifikasjoner Du må være godt i gang med ALIS-forløpet, ferdig med to år uselektert fastlegepraksis, og et halvt år med sykehuspraksis. Det er ønskelig at du er ferdig spesialist. Spesialister i allmennmedisin, indremedisin, geriatri eller pediatri vil bli foretrukket. God kjennskap til og erfaring fra norsk helsevesen. Flytende norsk / skandinavisk muntlig og skriftlig. Personlige egenskaper Interesse for allmennmedisin, geriatri og/eller pediatri Gode kommunikasjonsevner. Gode samarbeidsevner. Arbeider godt både selvstendig og i team. Evne til å be om råd når det er nødvendig. Evne til å se sin rolle som en del av et større helsevesen. Personlig egnethet og referanser vil bli vektlagt. Vi tilbyr Et godt medisinsk fagmiljø med faste fagmøter/internundervisning. Mulighet for kurs/kompetanseheving etter gjeldende kurspott. For leger som er under spesialisering i allmennmedisin, er det mulig å få godkjent to og et halvt år i helsehus, helse- og velferdssenter, samt i kombinasjonsstilling helse- og velferdssenter og helsestasjon/skole. Fast arbeidstid 08:00 - 15:30 mandag til fredag med mulighet for fleksitid. Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller . Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. KontaktinformasjonHege Miranda Dahlen, Koordinator leger i helsehus, 90819431 Lise Kathrine Juul, Koordinator leger i helsestasjon og skolehelsetjenesten, 94849323 Marianne Lehn, Koordinator leger i helse- og velferdsentre og Flyktninghelseteamet, 47764297 Jarl Kristian Røbech, Avdelingsleder , 95209113 ArbeidsstedMauritz Hansens gate 4 7030 Trondheim Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5185613083 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 04.01.2027 Søknadsfrist: 01.11.2026 Om arbeidsgiveren: Trondheim kommune Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss . Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres. Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.