About this role
Barnevernstjenesten i Klepp har ledig en 50 % fast stilling som tilsynsfører for barn som er plassert i fosterhjem. En tilsynsfører er en person som er oppnevnt av barnevernstjenesten til å føre kontroll med at fosterbarn får tilfredsstillende omsorg i fosterhjemmet, og at de forutsetningene som ble lagt til grunn for plasseringen blir fulgt opp i fosterhjemmet. Tilsynsfører skal være en person som barnet skal kunne ta opp eventuelle problemer med, for eksempel problemer knyttet til fosterhjemsplasseringen og/eller problemer barnet måtte ha i forhold til barneverntjenesten. Hovedregelen er at fosterbarn skal ha 4 tilsynsbesøk i året, men tilsynsfører har også et selvstendig ansvar for å vurdere hvorvidt det vil være nødvendig med hyppigere besøk. Tilsynsfører skal ha en uavhengig rolle i forhold til både fosterforeldre og barneverntjenesten, men skal kunne samarbeide med både fosterhjem og barneverntjenesten. Det er viktig at tilsynsfører bidrar til å skape et godt forhold mellom barnet og fosterhjemmet. Arbeidsoppgåver Føre tilsyn med barn som bor i fosterhjem i kommunen. Gjennomføre regelmessige tilsynsbesøk i fosterhjemmet. Samtale med barnet og bidra til at barnets stemme blir hørt. Vurdere om barnet får trygg og forsvarlig omsorg i fosterhjemmet. Være en uavhengig person som barnet kan ta opp spørsmål eller bekymringer med. Skrive rapport etter hvert tilsynsbesøk og oversende denne til ansvarlig instans. Samarbeide med barnevernstjenesten og andre relevante aktører innenfor rammene av oppdraget. Tilsynsbesøkene foregår hovedsakelig på ettermiddags- og kveldstid. Det må påberegnes arbeid 2-3 ettermiddager/ kvelder i uken. Kvalifikasjonar Relevant utdanning innen helse-, sosial- eller pedagogiske fag er ønskelig, men ikke et krav. Erfaring fra arbeid med barn og unge vil bli vektlagt. God skriftlig og muntlig framstillingsevne. Evne til å skape tillit og etablere gode relasjoner til barn og unge. Kunnskap om barns utvikling og behov er en fordel. Digital kompetanse. Førerkort klasse B og disponering av bil kan være en fordel. Gyldig politiattest må framlegges før oppstart. Sertifikat på personbil. Må beherske norsk skriftlige og muntlig flytende. Ved ansettelse skal det legges frem politiattest. Personlege eigenskapar Du er trygg, omsorgsfull og god til å bygge relasjoner. Du evner å møte barn og unge med respekt, interesse og åpenhet. Du er observant og har god vurderingsevne. Du er selvstendig og kan gjennomføre oppdrag på egen hånd. Du har høy grad av integritet og evner å opptre objektivt og uavhengig. Du er strukturert og samvittighetsfull i dokumentasjon og rapportskriving. Du er trygg i krevende samtaler og kan håndtere sensitive opplysninger på en profesjonell måte. Vi tilbyr Veiledning og opplæring. En stilling med gode muligheter til å styre sin egen arbeidshverdag. Tilsetting skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysningen, og de til enhver tid gjeldende lover og regler. Lønn etter gjeldene tariff og avtaleverk og gode pensjonsordninger i KLP. KontaktinformasjonJette Frafjord Østrått, Leder for klepp tverrfaglige team, +47 90523005 ArbeidsstadOlav Hålandsveg 2 4351 KLEPPE Nøkkelinformasjon:Arbeidsgivar: Klepp kommune Referansenr.: 5190482842 Stillingsprosent: 50% Fast Søknadsfrist: 15.10.2026 Om arbeidsgiveren: Klepp er den største av kommunane på Jæren, med over 21 000 innbyggarar og om lag 1800 tilsette. Me ligg sentralt til, med korte avstander både til Stavanger, Sandnes og Bryne. Kommunen vår har dei flottaste strendene i heile regionen, me har ein spennande kulturhistorie, og ei god blanding av landbruk, industri og varehandel. Visjonen vår er «Med blikk for alle». Me ønskjer tilsette som tek i eit tak, bryr seg og tenkjer fritt, og me oppmodar alle kvalifiserte til å søkja, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Me gjer merksam på at søkarlister kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.