About this role
Kvaleberg-barnehagene søker deg som ønsker å gi barna en trygg start gjennom en hjernevennlig barnehagedag! Er du en barnehagelærer som ønsker å utvikle deg faglig og personlig i et støttende og inkluderende miljø? Der latteren henger løst og vi heier på hverandre? Nå har du muligheten til å bli en del av laget i Kvaleberg-barnehagene! Vi er opptatt av at alle ansatte skal ha en felles forståelse av visjonen en trygg start. Verdiene varm, tydelig og tilgjengelig beskriver hvilken kompetanse og praksis vi skal ha for å gi barna en trygg start i barnehageårene. Vi streber mot å være en autoritativ voksen. Det betyr at vi har en god balanse mellom å være varm og tydelig. Det er den voksne som tar ansvar for relasjonen og som alltid skal være større, sterkere, klok og god. Økt kompetanse og felles forståelse hos alle ansatte skal gi en vedvarende endring av praksis og et kvalitativt godt barnehagetilbud. Vi har derfor fokus på systematisk kompetanseheving av alle ansatte. I tillegg har vi egne lærende nettverk for pedagogene med fokus på å styrke dem i lederrollen. De pedagogiske lederne har jevnlige oppfølgingssamtaler med avdelingsleder. Fra høsten 2025 har vi fokus på hvordan vi kan skape en hjernevennlig barnehagedag for både små og store. Kvaleberg-barnehagene består av Sandvikveien, Kvaleberg og Tinnfabrikken barnehage, med 6–8 avdelinger i hver barnehage. Vi søker nå engasjerte og dyktige medarbeidere til Kvaleberg barnehage. Interessert? Søk på stillingen! Mer informasjon på vår hjemmeside www.minbarnehage.no/kvaleberg Arbeidsoppgaver Ha ansvar for planlegging, gjennomføring, vurdering og utvikling av barnehagens oppgaver og pedagogiske innhold Faglegge, veilede og inspirere fagarbeidere og assistenter Samarbeide med barn, foreldre, medarbeidere, ledelsen og andre samarbeidspartnere Ansvar for å gi barna god omsorg Kartlegging, observasjon, dokumentasjon og synliggjøring av arbeidet Kvalifikasjoner Godkjent barnehagelærerutdanning Gode samarbeidsevner Kan kommunisere på en klar og tydelig måte, både skriftlig og muntlig Behersker digitale verktøy Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B1. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål Gyldig politiattest må fremlegges før oppstart Personlige egenskaper Tydelig leder (gjelder for stilling som pedagogisk leder) Varm og grensesettende (autoritativ) God modell for barn og voksne Faglig og personlig styrke til å takle uforutsette situasjoner Arbeider godt selvstendig og i team Endringsvillig Positiv, engasjert og fleksibel Vi tilbyr Et godt faglig miljø med fokus på kompetanseheving En arbeidsplass preget av humor og glede Kommunale og interne kurs Systematisk veiledning Veiledning til nyutdannede Gode velferdsordninger Gode pensjons- og forsikringsordninger Lønn stillingskode 763700 pedagogisk leder kr. 589 400 - 687 900 etter ansiennitet Relevante mastergrader for arbeid i barnehage vil få uttelling gjennom masterkode. KontaktinformasjonMonica Kapstad, virksomhetsleder, 51913150 Elisabeth Rakkestad Barmen, avdelingsleder Kvaleberg, 51913274 Kristin Mæland Feyling, avdelingsleder Sandvikveien, 51913152 Marianne Wathne, avdelingsleder Tinnfabrikken, 51507637 ArbeidsstedFlintegata 2A 4016 Stavanger Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Stavanger kommune Referansenr.: 5190861768 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 20.10.2026 Om arbeidsgiveren: Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi jobber for heltidskultur med mål om å ansette i hele stillinger. Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende Offentlig søkerliste: Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25. Politiattest: Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk. Nære relasjoner: For å ivareta tillit, habilitet og en hensiktsmessig organisering av arbeidet, ber vi søkere opplyse om eventuelle nære relasjoner til ansatte eller ledere i virksomheten. Slike forhold kan i enkelte tilfeller få betydning i ansettelsesprosessen. Vedlegg: Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.