About this role
Hjemmebaserte tjenester i Stavanger kommune har gått over til ny måte å jobbe på, der vi organiserer oss i tre typer team: Ressursteam Helseteam Vurderingsteam Målet med denne nye organiseringen er å skape tryggere, mer helhetlige og mer forutsigbare pasientforløp – og å gi bedre kvalitet i tjenestene. Nå ser vi etter en helsefagarbeider som har lyst til å bli en del av et fagmiljø som er i utvikling. Du får muligheten til å være med å forme nye og fremtidsrettede tjenester – og samtidig jobbe tett med både pasienter og kollegaer. Som helsefagarbeider vil du bli en del av ett av våre to ressursteam. Dette teamet består av helsefagarbeidere og pleiemedarbeidere som jobber tett sammen i hverdagen. I tillegg vil du være en ressurs inn i vårt vurderingsteam ved behov. Pasientene du møter har ofte vært i vurderingsteamet først. Der har de fått kartlagt hva de trenger videre. Når de kommer til ressursteamet, er målet at dere skal: gi trygg og god oppfølging bidra til at pasientene opplever mestring i eget hjem bruke fagkunnskapen deres aktivt i hverdagen samarbeide tett med de andre teamene ved behov Arbeidsoppgaver Tilrettelegge og veilede i ADL funksjoner hos pasienter i deres eget hjem. Primær/sekundæroppgaver. Vaktkoordinator rolle som rullerer i teamet. Ansvarlig for at det det utarbeides gode pleieplaner. Ansvarlig for godt samarbeid med fagkonsulent på helse og velferdskontor, fastleger, pårørende og andre samarbeidspartnere. Våre viktigste satsingsområder er; aktive innbyggere som klarer seg best mulig gjennom hele livet. Dette gjøres ved at vi trener på hverdagsmestring der pasientens egne ressurser skal opprettholdes i størst mulig grad. Ta ansvar for å tilby pasientene ulike velferdsteknologiske løsninger. Deltakelse i samarbeidsmøter. Det forventes at du påtar deg ansvar for undervisning/veiledning av lærlinger/elever/nyansatte i kortere eller lengre perioder. Varierte arbeidsoppgaver både innen demensomsorg, ernæring, palliasjon og rus/psykiatri. Ved overgang til fagteam forventes det at man knyttes opp mot en kompetansegruppe ( demens, rus/psykiatri, ernæring, etc) Kvalifikasjoner Stillingen har krav om autorisasjon som helsefagarbeider. Relevant arbeidserfaring er ønskelig men nyutdannede oppfordres også til å søke da god opplæring gis. Førerkort for personbil (B). Du må ha grunnleggende IT og digitale kunnskaper. Arbeidsspråket er norsk. Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere et språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med skandinavisk språk som morsmål. Dersom du er helsepersonell med autorisasjon må du oppi HPR-nummer i søknaden. Du må levere gyldig politiattest før du starter i stillingen. Personlige egenskaper Du er glad i å jobbe med- og for andre mennesker, strukturert og løsningsorientert. Du opptrer ansvarsbevisst og evner å jobbe selvstendig og ta egne avgjørelser. Du er lojal og pliktoppfyllende overfor arbeidsplass og kollegaer. Du evner å tenke nytt og er endringsvillig. Du kan planlegge og organisere din egen tid. Du håndterer en hektisk arbeidshverdag. Du tar medansvar i å skape et godt arbeidsmiljø. Vi forventer at du tar initiativ til nye arbeidsoppgaver, som for eksempel ressursperson innen områder hvor vi har behov. Vi tilbyr Et godt faglig miljø med mange dyktige kollegaer. Varierte og utfordrende oppgaver. Vi har et godt arbeidsmiljø med stor takhøyde. God pensjons- og forsikrings ordning i KLP. Hjem Jobb Hjem. Treningssenteret som holder til i samme bygg, tilbyr gunstige priser for ansatte. Per tiden turnus dag/aften -hver 3 helg. Vi vil i løpet av 2026/27 gå over til planlegging av årsturnus, med mulighet for langvakter. Lønn: stillingskode 707600: kr 475.300-557.100. Rekrutteringstillegg på 10.000 kr årlig ved 35,5 timers uke. KontaktinformasjonLinda Skar, avdelingsleder, +4751912116, [email protected] Helene T. Madland, avdelingsleder, +4751912186, [email protected] ArbeidsstedGunnar Warebergs gate 5 4021 Stavanger Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Stavanger kommune Referansenr.: 5193096922 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.11.2026 Sluttdato: 31.12.2099 Søknadsfrist: 25.10.2026 Om arbeidsgiveren: Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi jobber for heltidskultur med mål om å ansette i hele stillinger. Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende Offentlig søkerliste: Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25. Politiattest: Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk. Nære relasjoner: For å ivareta tillit, habilitet og en hensiktsmessig organisering av arbeidet, ber vi søkere opplyse om eventuelle nære relasjoner til ansatte eller ledere i virksomheten. Slike forhold kan i enkelte tilfeller få betydning i ansettelsesprosessen. Vedlegg: Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.