About this role
Sie begeistern sich für präzise optische Technologien und möchten innovative Testsysteme für anspruchsvolle Hightech-Produkte entwickeln? In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Konzeption, Entwicklung und Umsetzung moderner optischer und optronischer Prüfsysteme - von der Idee bis zur Inbetriebnahme beim Kunden. Ihre Aufgaben: - Entwicklung von Prüfgeräten zur automatischen Prüfung von optoelektronischen und elektronischen Baugruppen und -modulen - Optimierung bestehender Lösungen sowie technische Unterstützung bei Angebotserstellung und Kundenschulungen - Erstellung von Spezifikationen und Prüfkonzepten für optoelektronische und elektronische Baugruppen und Module - Ausarbeitung und Programmierung von automatisierten Testabläufen - Pflege und Weiterentwicklung bestehender Testprogramme und -umgebungen für automatisierte Tests - Inbetriebnahme, Test und Abnahme von Prüfgeräten bzw. Adaptionsausstattungen - Beschreibung und Dokumentation der Prüfausstattungen - Abgeschlossenes technisches Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Physik, Optik, Optoelektronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Erste Berufserfahrung im Bereich Optik und/oder Testsysteme - Wünschenswert sind Erfahrungen in der Programmierung mit Python - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere Fachenglisch - Zielorientierte, innovative sowie selbstständige Arbeitsweise - Reisebereitschaft An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: - Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) - Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr - Mobiles Arbeiten - Jobticket und Bike-Leasing - Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation - Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert - Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy - Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm - Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool - Corporate Benefits Plattform - Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service - Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst