About this role
Du brennst dafür, Wissen zu vermitteln und andere erfolgreich zu machen? Als Trainer (m/w/d) im Schadenmanagement entwickelst Du Mitarbeitende weiter und prägst mit Deinem Know-how die Qualität von morgen. Unser zukünftiger Unternehmensstandort wird sich ab Februar 2027 in Berlin-Tempelhof befinden. Die Position ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Das erwartet Dich: - Training & Qualifizierung: Eigenständige Durchführung von Fach-, System-, Produkt- und Kommunikationstrainings in Präsenz-, Hybrid- und Online-Formaten - Beratung: Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Sicherstellung eines nachhaltigen Wissenstransfers - Trainingsmanagement: Organisation und Administration von Trainingsmaßnahmen inklusive Termin- und Teilnehmermanagement - Konzeption: Erstellung und Weiterentwicklung von Schulungsunterlagen, Leitfäden und praxisnahen Lernmaterialien - Digital Learning: Entwicklung digitaler Lernformate wie E-Learnings und Web-based Trainings (bspw. Articulate Rise 360) - Freigabemanagement: Bearbeitung von Zahlungsautorisierungen und Brieffreigaben im Trainingsumfeld - Projektarbeit: Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und aktive Mitgestaltung neuer Themen - Wissensvermittlung: Du arbeitest Dich bedarfsorientiert und eigenständig in neue Themenfelder (bspw. Service oder Sales Themen) ein und vermittelst diese zielgruppengerecht in Trainings. Das bringst Du mit: - kaufmännische Ausbildung, beispielsweise zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation - Erfahrung in der Kfz-Schadenbearbeitung, idealerweise auch in der privaten Haftpflicht - Interesse an versicherungsrechtlichen Themen und Haftungsgrundlagen - Erste Erfahrungen im Training, Coaching oder in der Wissensvermittlung sind willkommen, aber kein Muss - Freude daran, Menschen zu begeistern und Gruppen zu moderieren - Kenntnisse im Schadenregulierungssystem Guidewire sind von Vorteil - Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Das bieten wir Dir: Flexibles & hybrides Arbeiten: - Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei - 9-Stundenwoche - Flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell: Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz mit einem Mix aus Präsenz- und Mobilarbeit – so wie es Dein Arbeitsgebiet hergibt. - Freistellungsoptionen und Sabbatical Weiterbildung & Karriere: - Verti Welcome Day und gezielte Einarbeitung - Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen über unsere Verti Academy - Arbeiten in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns Gesundheit & Wohlbefinden - Firmeneigenes Fitnessstudio und diverse Sport- und Gesundheitsangebote - Teamevents wie z.B. Teilnahme an Laufveranstaltungen, regelmäßige Volunteering-Aktionen, After Works, etc. Vielfalt & Nachhaltigkeit: - Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen Diversität und Chancengerechtigkeit am Arbeitsplatz. Gender Pay Gap? Nicht bei Verti! - Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen - aktuell fokussieren wir uns darauf klimaneutral zu werden - Anspruch auf einen Sozialtag pro Jahr zur Ausübung des privaten, ehrenamtlichen Engagements Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung