About this role
Ihre Aufgaben Strategie und Architektur - Abgleich des Zielbildes mit den bestehenden Daten und Analyse aktueller Prozesse - Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung des zentralen CRM-Systems - Entwicklung und Aufbau der gruppenweiten Daten- und CRM-Architektur über alle Standorte hinweg - Steuerung der Integration bestehender Systeme (Event, Ticketing, Newsletter, POS u. a.) Steuerung und Change Management - Aufbau von Dashboards und Reports für die Geschäftsleitung, die Standorte und das Managemen - Aktive Vorbereitung, Durchführung und Begleitung des organisatorischen Wandels - Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen (IT, Vertrieb, Marketing, Standortteams und Recht) - Treiber einer datenorientierten Arbeitskultur in der gesamten Gruppe Daten und Wertschöpfung - Verantwortung für Datenqualität, Governance und einheitliche Datenstrukturen - Vorbereitende Maßnahmen für datengetriebene Kampagnen und Marketing-Automatisierungen sowie Loyalty- und Membership-Programme - Entwicklung digitaler Services/Produkte und deren Ausbau zum Business Case bzw. zu einer Wertschöpfungskette Ihr Profil - Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Digitale Medien oder vergleichbar - Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Auswahl, Implementierung und dem Betrieb von CRM-Systemen, idealerweise in einem komplexen, standortübergreifenden Umfeld - Fundiertes Know-how in Datenstrategie, Marketing Automation und API-/Schnittstellenarchitektur - Erfahrung im Projekt- und Stakeholdermanagement mit unterschiedlichen Fachbereichen - Ausgeprägte analytische Kompetenz im Umgang mit KPIs, Reports und Business Cases - Affinität zu Erlebniswelten, Mobilität und digitalen Geschäftsmodellen - Kommunikationsstärke, um komplexe Themen verständlich und empathisch zu erklären - Strukturierte, pragmatische und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken - Überzeugungskraft, um sich sicher auf Augenhöhe mit Geschäftsleitung, IT und operativen Teams zu bewegen Warum wir? Wir bieten: - Ein Gestaltungsprojekt, Sie bauen etwas Neues auf und hinterlassen einen echten, zukunftsfähigen Fußabdruck - Einen unbefristeten Vertrag in einer dynamischen, wachsenden Unternehmensgruppe - Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und direkter Zugang zur Geschäftsleitung - Einen modernen Arbeitsplatz mit zeitgemäßem Equipment und Firmenhandy - Hybrides Arbeiten in Teilen, nach Abstimmung, möglich - Attraktive Corporate Benefits: Bikeleasing, EGYM Wellpass u. a. - Festgehalt zzgl. freiwilligem Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub Über uns Nähere Infos finden Sie unter: www.activ-group.eu ( https://www.activ-group.eu /) www.motorworld.de ( https://motorworld.de /) www.duenkel-holding.de ( https://duenkel-holding.de /) www.kieswerk-duenkel.de ( https://www.kieswerk-duenkel.de /) www.greenenergyworld.eu ( https://greenenergyworld.eu /)