About this role
Experten. Talente. Persönlichkeiten. Einfach exzellente Aussichten! Wir sind eine Marke der I. K. Hofmann GmbH und bieten die besten Jobs für Fach- und Führungskräfte bei renommierten Unternehmen. Für unseren Kunden, ein führendes Technologieunternehmen am Standort Deggendorf, suchen wir einen Systemtechniker (m/w/d). Was erwartet Sie? - Installation und Konfiguration von Funkerfassungssystemen in enger Abstimmung mit dem Systemengineering - Inbetriebnahme komplexer Systeme im Werk sowie direkt beim Kunden vor Ort - Planung und Durchführung definierter Systemtests auf Grundlage kundenspezifischer Anforderungen - Vorbereitung und Durchführung technischer Kundenschulungen im Werk und beim Kunden - Analyse von Kundenproblemen, Unterstützung bei der Lösungsfindung sowie Mitarbeit an der Systemdokumentation Was bringen Sie mit? - Abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation - Erste einschlägige Berufserfahrung in der Systemintegration ist von Vorteil - Gute Kenntnisse in IT-Systemen und Netzwerktechnik - Ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein sicheres und professionelles Auftreten - Gute Englischkenntnisse, Teamfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise und Bereitschaft zu Dienstreisen Was bieten wir Ihnen? - Übertarifliche Bezahlung - Flexible Arbeitszeiten - Unbefristeter Arbeitsvertrag - 30 Urlaubstage - Gute Balance zwischen Büropräsenz und mobilem Arbeiten - Übernahmechance durch Kunden - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Vergünstigungen über corporate benefits Germany GmbH - Persönliche Betreuung Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Diese senden Sie gerne per E-Mail an [email protected] oder nutzen Sie das Online-Formular auf unserer Homepage. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingeht, legt das experts-Team los! Schritt 1: Bewerbung - Eingangsbestätigung Schritt 2: Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen Schritt 3: Einladung zum Telefon- oder Videointerview Schritt 4: Feedback