About this role
Ihre Benefits auf einen Blick VPL - Diskretion: Bewerbungen werden diskret behandelt, was Ihnen hilft, vertraulich zu bleiben, besonders wenn sie noch in Beschäftigung sind. - Verhandlungsführung: Wir unterstützen Sie dabei, das beste Gehalt und Zusatzleistungen auszuhandeln, basierend auf Branchenstandards und Insiderwissen. - Netzwerk: Sollte dieses Jobangebot doch nicht das richtige für Sie sein, bieten wir Ihnen selbstverständlich Alternativen an. Kunde - Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und familiengeführten Unternehmen - Umfassende Einarbeitung sowie langfristige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten - Attraktive Zusatzleistungen, einschließlich Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen - Exklusive Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte - Umfangreiche Weiterbildungs- und Schulungsangebote - Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr (Jobticket) - Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - JobRad-Angebot mit Arbeitgeberzuschuss - Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive Das ist Ihr Tätigkeitsbereich: - Unterstützung in der Personaladministration und Betreuung von Mitarbeitenden - Vorbereitung, Prüfung und Verwaltung von personalrelevanten Daten - Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Zeitwirtschaft - Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren Personalunterlagen - Pflege von Personalstammdaten und digitalen Personalakten - Bearbeitung von Bescheinigungen sowie Korrespondenz mit Behörden und externen Stellen - Mitwirkung im Recruitingprozess und beim Onboarding neuer Mitarbeitender - Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen, HR-Projekten und administrativen Sonderaufgaben - Ansprechpartner für Mitarbeitende in personalbezogenen Fragestellungen Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Erste Erfahrungen im Personalwesen, in der Sachbearbeitung oder Verwaltung von Vorteil - Sicherer Umgang mit MS Office und Offenheit gegenüber digitalen HR-Systemen - Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Kommunikationsstärke sowie ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten - Verantwortungsbewusstsein und diskreter Umgang mit vertraulichen Informationen - Bereitschaft, sich in neue Themen und Prozesse einzuarbeiten - Teamgeist sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen Jetzt bewerben - einfach & unkompliziert! Klicken Sie auf Jetzt bewerben und starten Sie Ihre neue Herausforderung.