About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 沖縄県うるま市 職種: 職種解説 正看護師【パートの訪問看護業務】 仕事内容: ◆配薬、服薬調整、健康管理 └ご利用者様の日々の健康状態を確認します。 ◆点滴、ストマ管理、留置カテーテルの交換 ◆皮膚状態の観察及び褥瘡の処置 └適切な処置で皮膚の健康を守ります。 ◆家族への吸引／経管栄養手技の指導 └ご家族が安心できるよう丁寧に教えます。 ◆お看取り対応 など 「変更範囲：無し」 求人番号: 47020-11810761 受付年月日: 2026年8月3日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 沖縄公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 助産・看護業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） なし 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 沖縄県うるま市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年を上限 必要な免許・資格: 免許・資格名 看護師 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: なし 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,380円〜1,380円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,380円〜1,380円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 別途、実績に応じてオンコール手当、緊急出動手当を支 給いたします。 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり30円〜50円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年1回 賞与金額 80,000円〜300,000円（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時30分〜17時30分 又は 〜の時間の間の3時間以上 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 週所定労働日数: 週1日以上 労働日数について相談可 休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 面接時に出勤日や時間帯は調整させて頂きます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 労災保険，健康保険，その他（法定通り加入） 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 203人 就業場所 4人 うち女性 2人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 訪問看護ステーションでのリハビリ業務。 要支援・要介護者等のご自宅に訪問してマッサージやストレッチ、 ご本人家族への動作及び介助指導等を行います。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: 該当者なし 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 採用人数: 3人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定2回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他，求職者マイページ その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: まずは３月３０日もしくは４月３日に開催される会社説明会にご参 加ください 求人に関する特記事項: 【個別説明会のご案内】 面接前にもう少し詳しい話を聞きたい。 という方を対象に、仕事内容や勤務条件についてご説明いたします 。 担当川満までお問い合わせください。（０８０－３１５２－４０９ ９） ※ハローワークの求人に応募する場合は、紹介状が必要です。 ※加入保険は労働条件により適用されない場合があります。 ※労働基準法に基づき年次有給休暇を付与 ♯週１日から勤務可能 社会保険の加入は法定どおり 事業所からのメッセージ: 訪問看護ステーションクラセルは１日あたり４から６名に対して３ ０分から最大で９０分前後の介入を行なっていただきます。 病院や施設と比較すると、担当する利用者様の暮らしにじっくり関 わることができる職場です。 ２０２４年は緩和ケア、救急対応、呼吸器・循環器のフィジカルア セスメントの研修に参加しました。働きながら学びたい、もっと専 門性を高めていきたい人にはオススメの職場です。 【病院から転職した職員の声】 クラセルに入社して早３ヶ月が経とうとしています。他の店舗の方 との関わる機会があったり、事務所内でも楽しく過ごさせてもらっ ています。 私自身、看護師としてまた訪問看護師としての経験が浅く、日々様 々な課題に直面しながら、管理者に相談したりと勉強させてもらっ ています。 スタッフが増員することで、他のスタッフの看護観を知ることがで き、私自身になかった視点を勉強できると思うので、しっかりと吸 収していきたいと思っています。 職務給制度: なし 復職制度: なし