About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 沖縄県島尻郡八重瀬町 職種: 職種解説 配達員 仕事内容: ・印刷用紙、文房具、事務用品などを印刷会社、商店、官公庁など に納品する作業です ・２ｔトラック（社用車）４ｔトラック（社用車）を使用します ・商品の積み下ろし、階段利用の納品先があるので、ある程度体力 に自信がある方を希望します ・その他付随する業務 ※新卒応募可 変更範囲：変更なし 求人番号: 47010-21041761 受付年月日: 2026年9月1日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 那覇公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 紙・紙製品卸売業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 沖縄県島尻郡八重瀬町 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙所設置 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜35歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成の為 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な免許・資格: ４トン車以上運転可能な方は優遇あり 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 試用期間中、日給８，２００円（通勤手当支給あり） 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 167,000円〜174,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 92,000円〜92,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 職 務手当 55,000円〜62,000円 運 転手当 20,000円〜20,000円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ・子女教育手当（１８歳未満扶養者） １０，０００円／１人あたり 月平均労働日数: 20.4日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時30分〜17時30分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 3時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 70分 年間休日数: 120日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 ・年末年始 ５日（１２／３０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 79人 就業場所 30人 うち女性 9人 うちパート 5人 労働組合: なし 事業内容: 印刷用紙 紙製品、文房具・事務用品を中心に取り扱う卸売業で、 鹿児島本社、福岡支店 沖縄支店の３拠点で営業活動を行なってお ります。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 採用人数: 1人 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: その他 その他の選考日時等 後日連絡 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送，その他 その他の送付方法 事前に郵送又は持参 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ＊商品の積み下ろしにフォークリフトを使用します フォークリフト資格を取得できます （取得費用は会社負担） ＊年２回、棚卸しのため出勤を命ずる場合があります。 ＊通勤手当は社内規定による ・増員（同職７名） ＊事前に、履歴書、紹介状を郵送（持参でも可）して下さい。 書類到着後５日以内に面接日時を連絡します。 【書類送付先】事業所所在地に同じ 職務給制度: なし 復職制度: なし 事業所に関する特記事項: 本人の能力、成績及び健康状態などを勘案して、選考 の上、再雇用する。