About this role
Contexte:
Au sein de notre entreprise agile, internationale, en pleine transformation, et dans le contexte challengeant d’une industrie complexe et passionnante, nous recherchons actuellement notre futur(e) Responsable Relations sociales.
Rattaché(e) à la Leader Relations Sociales et Affaires juridiques sociales, au sein d’une équipe dynamique, vous participez et contribuez au maintien et au développement du dialogue social et à la construction de sa stratégie.
Principales missions:
Apporter son support d’expert aux RH sites, en conduisant la stratégie sociale et les programmes RH, alignés sur les besoins de l'entreprise conformes aux processus et à la politique RHAssurer la coordination des usines (8) dans les sujets sociaux et la mise en œuvre des politiques RH et de la réglementationReprésenter l’entreprise dans tous ses échanges et négociations avec les partenaires sociauxEtre garant du respect de la législation et du dialogue socialSuivre les évolutions du droit social et garantir le respect de la législation du travail, de la réglementation incluant la CCN et des accords d’entreprisePréparer, conduire et/ou participer aux réunions avec les partenaires sociaux et les négociations des accords d’entreprise ; participer et/ou Préparer et piloter les commissions de suivi diversesAssurer et suivre les reportings en lien avec le climat socialPréparer et co-Piloter des projets spécifiques et des formations (sur des sujets sociaux)Préparer les supports administratifs des différentes réunions (agenda social, convocations, ordres du jour, CSEC, CCSSCT…) De formation Bac+5 en Ressources Humaines/relations sociales, vous disposez d’une expérience de 5 ans a minima dans le domaine des Ressources Humaines dans un environnement industriel international.Compétences prouvées en droit du travail français et expérience des relations avec les syndicats et les représentants du personnelCapacités relationnelles (aisance, agilité, négociation), travail en équipe, organisation, gestion des priorités, autonomie, rigueur, gestion de la pressionAnglais professionnel, l’Espagnol serait un plus.Télétravail possible selon les accords entrepriseDéplacements ? quelques déplacements peuvent être à prévoir en fonction des sujets sociaux. Si vous êtes, passionné(e), créatif(ve), ouvert(e) aux organisations multiculturelles, curieux, collaboratif, nous aimerions en connaître davantage sur vous.
O-I s’engage à offrir un environnement de travail collaboratif et crée une culture ouverte aux idées innovantes et donne des perspectives encourageantes de croissance tout en valorisant la performance.