About this role
En tant que Consultant Senior en Transformation Managériale, vous rejoindrez l’équipe Leadership et Management, où la diversité des profils et des parcours est une véritable force ! L’équipe combine expertise en conseil, formation et coaching pour accompagner ses clients dans leurs projets de transformation managériale de bout en bout : du cadrage stratégique avec les équipes de Direction à la pleine appropriation de nouvelles compétences et pratiques managériales.
L’équipe se distingue par :
Une équipe soudée et bienveillante, où l’excellence se conjugue avec la collaboration et le partage, y compris avec les autres communautésUne vision 360° des organisations : l’équipe intervient dans tous secteurs, à tous les niveaux, des Comités de Direction aux Managers terrain, avec une compréhension fine des problématiques stratégiques et opérationnellesUne approche prouvée et éprouvée vis-à-vis de ses clients, ce qui amène l’équipe a se remettre en question, s’intéresser à la recherche et à participer à la rédaction d’ouvrages et d’articles en managementVous serez donc au cœur des transformations managériales, permettant ainsi à vos clients, d'aligner la vision, la culture, les postures et les pratiques managériales avec les ambitions stratégiques et les enjeux RSE des organisations
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Participer à la conception et au pilotage de programmes de transformation managériale Participer à l'élaboration des feuilles de route adaptées aux enjeux spécifiques des clientsIdentifier les leviers clés pour impulser des changements durables dans les organisationsConcevoir et/ou aligner les modèles de management et de leadership avec les priorités stratégiques des clientsContribuer au développement des talents, l’appropriation de nouvelles postures et pratiques managériale à travers la conception et/ou l’animation de plans d’accompagnement dédiésConcevoir et animer des ateliers collaboratifs, des séminaires et des sessions de CoDesign avec les parties prenantesVous formerez des managers de tous niveaux sur leurs pratiquesVous êtes prêt à vous déplacer à l’international pour des missions ponctuelles (une semaine max) Expérience : Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience, idéalement dans le conseil, avec une expertise en transformation managériale, conduite du changement ou développement organisationnel.
Compétences :
Bonne compréhension des problématiques humaines au sein des organisations (coopération, management, risques psycho-sociaux, gestion des conflits, etc.)Capacité à accompagner des projets stratégiques et opérationnels avec un impact mesurableAisance relationnelle et capacité à animer des groupes et à engager les différentes parties prenantes Langues : Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.Formation : Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent universitaire.Pourquoi nous rejoindre ?
Vous interviendrez sur des projets de transformation stratégiques auprès de grandes entreprises françaises et internationales, dans des secteurs variésVous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant, où l’apprentissage continu et le partage d’expertise sont valorisésVous aurez l’opportunité de contribuer activement à la dynamique d’équipe et de vous développer au sein d’un cabinet qui place l’humain au cœur de sa stratégie Nous croyons au bien-être et à l’épanouissement de nos collaborateurs au travail. Nous proposons donc à chacun :
Une politique de parentalité,Un onboarding structuré,Une Charte sur le télétravail (2 à 3 jours par semaine)Un forfait télétravail de 30€ par mois,Un forfait de 218 jours de travail,Un CSE très actif notamment sur les activités sociales et culturelles,Des activités et évènements internes pour networker,