About this role
Deine Aufgaben
Du wirst Dir Expertenwissen zum Thema E-Recruiting aneignenDu wirst Meetings mit potenziellen Neukund:innen organisieren und sie von unseren Produkten und unseren Services überzeugenDu verkaufst unsere Produkte an Top-Tier Unternehmen, für die eine digitale Zusammenarbeit mit Universitäten unverzichtbar istDu nutzt deine Kreativität und findest passende Angebote, die zu den individuellen Anforderungen Deiner Kund:innen passen Dein Profil
Du bist ein Master Networker:in und genießt es mit viel Energie autonom zu arbeitenDu bist kreativ, packst Dinge gerne direkt an, bist ehrgeizig und gut organisiert, behältst den Überblick, und hast keine Scheu Deine Meinung zu sagenDu hast mindestens vier Jahre Erfahrung in Sales / Business Development in einem SaaS UnternehmenDu bist Hochschulabsolvent mit einem guten AbschlussDich reizt unsere Mission, du bist proaktiv, gut organisiert, und behältst stets den ÜberblickDu willst Teil einer Europäischen Success Story sein, mit uns wachsen und den deutschen Markt gewinnenDu beherrschst Deutsch auf C2-Niveau und sprichst fließend Englisch und Französisch
Du gehst davon aus, dass Du die Herausforderung meistern kannst, aber Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Schicke uns dennoch Deine Bewerbung und überzeuge uns, warum dieser Job der richtige für Dich ist!
Gehaltspaket: zwischen 45.000 und 55.000 Euro fest und 35.000 Euro Bonus OTE
@ JobTeaser, mach Dich bereit:
💚 Teil einer Mission zu werden, wir wollen einen Einfluss auf die neue Generation haben🌏 Teilen Sie unsere drei Kerntugenden mit unseren Mitarbeitern in ganz Europa: #OneTeam, #Ownership, #Innovation.🚀 An unserem dynamischen internen Leben teilzunehmen, das von allen Mitarbeiter:innen mitgestaltet werden kann (All-hand Meetings, Meetups, Parties, Spieleabende, Team-Drinks und vieles mehr)💚 In einem inklusiven Umfeld zu arbeiten, in dem jede:r einen Platz findet🏡 Unsere super flexible Remote Policy zu nutzen: Du kannst 1 Monat lang von überall in Europa arbeiten und bekommst finanzielle Unterstützung für Deine Ausstattung. 💸 Von unseren Benefits zu profitieren, z.B. 30 Urlaubstage, Eating Vouchern, Mobility Budget, attraktive betriebliche Altersvorsorge und Discount Plattform🚆 In einem modernen und zentral gelegenen WeWork in Paris zu arbeiten - inklusive Barista und kostenlosen Yogastunden, sowie Aktienoptionen.🤩 Stolz zu sein: 85% unserer Mitarbeiter:innen sind stolz darauf, bei Jobteaser zu arbeiten (Quelle: interne Take Care Survey, die jedes Quartal an alle JobTeaser Mitarbeiter:innen versendet wird)
Unsere Arbeitgebermarke – transparent & authentisch
Wir wissen, dass eine Bewertung allein kein vollständiges Bild zeigt. Deshalb möchten wir transparent sein: Auf Glassdoor haben wir eine Gesamtbewertung von 4,1/5 basierend auf 163 Bewertungen – eine Stichprobengröße, die wir für repräsentativ halten.
81 % würden JobTeaser als Arbeitgeber weiterempfehlen
Bewertungen nach Kategorie:
Work-Life-Balance: 4,4Kultur & Werte: 4,2Diversity & Inclusion: 4,2Führung: 4,0Karrieremöglichkeiten: 4,0Vergütung & Benefits: 3,8Lies unsere Bewertungen selbst: JobTeaser auf Glassdoor
92 % befürworten unseren CEO Adrien Ledoux56 % sehen eine positive Geschäftsentwicklung
Dein Einstellungsprozess und die nächsten Schritte
Um das perfekte Match für uns (und auch für Dich!) zu finden, haben wir einen transparenten Recruiting Prozess, der Dir die Möglichkeit gibt, alle wichtigen zukünftigen Kolleg:innen kennen zu lernen. Zwischen jedem Schritt bekommst Du ein konstruktives Feedback von unserem Talent Acquisition Team.
Ein 30-minütiges Telefonat mit einem unserer Talent Acquisition Specialists, um Dich besser kennenzulernen.Ein Interview mit Deinem:r zukünftigen Manager:in, um Deine Erfahrung und Deine Motivation zu besprechen.Mindestens ein FOCUS-Interview, um Deine Hard-Skills zu testen. Hier wartet ein spannender Business Case oder ein interaktives Rollenspiel auf Dich.Ein letztes Gespräch mit der Abteilungsleitung, um das gegenseitige Match zu bestätigen.Willkommen bei JobTeaser 💚
Uns ist es wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede:r wohl fühlt. Wir unterstützen Diversität in unseren Teams und jede Bewerbung, die wir bekommen, durchläuft einen einzigartigen, festgelegten und auf Kompetenzen basierenden Recruitment Prozess.