About this role
Gekoppeld aan de exploitatieverantwoordelijke, managed u met welwillendheid een team van kade-agenten met een focus op prestatie.
Concreet, wat houdt de job in?
Het organiseren en optimaliseren van de verschillende kade-activiteiten:
De operationele processen en fundamentele tools van de logistieke site beheersenDe personeelsbezetting verzekeren en coördineren volgens de behoeften van de activiteitDe bevoorrechte contactpersoon zijn voor transporteurs op dagelijkse basisHet sorteerplan organiseren op basis van de activiteitPrestatie-indicatoren sturen en analyseren, en zorgen voor de implementatie van actieplannenAnomalieën en storingen rapporterenHet management van uw team:
De opstart voorbereiden en leiden, en informatie delen met uw teamDe integratie van uw medewerkers opvolgen, de ontwikkeling van hun vaardigheden verzekeren en individuele gesprekken leidenDe teamgeest en de kwaliteit van een goed sociaal klimaat bevorderenHet naleven van de geldende regelgeving bij de organisatie van de kade-activiteiten controlerenU voert al uw taken uit met respect voor de veiligheids- en netheidsregels.
Meer dan uw diploma's, zal uw ervaring het verschil maken.
Men zegt over u dat u een verbindende en luisterende teamleider bent, en dat is uiteindelijk wat voor ons het meest telt. Uw nauwgezetheid en uw reactievermogen zijn belangrijke troeven die u zullen helpen uit te blinken. Tot slot, nabijheid, engagement, prestatie en solidariteit zijn waarden die u dagelijks drijven.
Wij wachten op u!
Een bovengemiddeld salaris en een bonusstructuur die presteert als jij presteert. Want wij geloven niet in middelmatig belonen voor bovengemiddelde resultaten — in beide richtingen.
Je krijgt ruimte om te bouwen, niet om te beheren. Een team dat hongerig is. Een bedrijf dat razendsnel groeit en jou de middelen geeft om mee te groeien. En een internationale context waarbij je werk zichtbaar is ver buiten Nederland. Samen als team maken we disruptieve impact.
Thuiswerken mag, wanneer het resultaat dat toelaat. De basis voor deze rol is onze HQ te Vianen, 4 van de 5 dagen per week als richting. Wees er voor de klant, voor je team, voor je partners.
Voldoe jij niet aan elk vinkje op deze lijst maar herken je jezelf in de ambitie? Ondernemende mindset en creatief professioneel? Solliciteer. Wij kijken naar wat iemand kán en wil — niet alleen naar wat er al op papier staat.
Rejoindre Mondial Relay by InPost, c'est intégrer une équipe qui agit, s'engage et ose. Nos 5 valeurs traduisent concrètement notre façon de travailler, de décider et d'avancer ensemble :
CHAMPION THE CUSTOMER - Start with the customer
OWN IT - This is your company - act like it
DARE TO DISRUPT - Create, test, grow
MAKE IT HAPPEN - Adapt, learn, move on
WIN TOGETHER - Our teams win, together
Notre processus de recrutement :
Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutementSi positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) managerPossibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du posteValidation & intégration : welcome chez Mondial Relay !
Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap — si vous avez besoin d'un aménagement pour votre entretien, n'hésitez pas à nous le faire savoir.