About this role
Tu intégreras la Business Unit Enterprise Platforms et l'équipe HR Access.
Tu Assisteras L'équipe Pour
Gérer les projets d’intégration : pré-étude, design, implémentation, end-to-end tests, déploiement, pilotage, planification, suivi des risquesCoordonner l’ensemble équipes impliquées (SIRH IT, SIRH, RH locaux, IT locaux, fournisseur, support)Communiquer sur l’avancement des projets et lever des alertes si nécessaireProposer des évolutions pour les intégrations existantesEffectuer des configurations dans l’outil. Ex : créer des mappings, ajouter des étapes d’intégration dans les business process, mettre à jour des champs calculés, créer des rapportsMettre à jour la documentation des projetsRésoudre les tickets de connectivitéAnalyser les incidents d’intégrationSuivre les tickets en cours et leurs indicateurs dans JiraSoutenir l’équipe SIRH IT dans l’amélioration de ses compétencesFaire de la veille technologique et suivre les releases HR Access.Assurer le respect de la politique sécurité du groupeParticiper aux appels d’offre, pré-études, projets et évolutions d’autres outils du back-office Intérêt marqué pour les technologies IT et le digitalAppétence pour les SIRH Maîtrise d’Excel, Word et PowerPointExcellentes capacités de communication et esprit d’équipeRigueur, autonomie et sens de l’organisationBonnes capacités d’analyse et de synthèseExpérience d'au moins 10 ans en SIRH sur HR Access