About this role
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement confirmé(e) pour renforcer notre équipe RH. Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous serez en charge de l’ensemble du processus de recrutement pour différents profils, en toute autonomie.
Vos missions incluront notamment :
Analyse des besoins
Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers
Rédiger et valider les fiches de poste
Définir les profils recherchés et les canaux de diffusion
Sourcing et attractivité
Rédiger et publier les annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux
Identifier et approcher les talents via des techniques de sourcing avancées (CVthèques, LinkedIn, cooptation, etc.)
Participer à des événements de recrutement si nécessaire
Conduite des entretiens
Préqualifier les candidatures reçues
Réaliser les entretiens téléphoniques et/ou physiques
Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats
Organiser les entretiens avec les managers opérationnels
Suivi du processus
Assurer le lien avec les candidats tout au long du processus
Rédiger les comptes rendus d’entretien et participer aux choix finaux
Gérer les propositions d’embauche et les retours aux candidats
Reporting et amélioration continue
Suivre les indicateurs de performance du recrutement (KPI, délais, sources,...)
Proposer des actions pour améliorer l’efficacité du processus
Participer à des projets transverses RH si nécessaire
Formation supérieure en Management des Ressources Humaines ou équivalent (Bac+5). Avec une Expérience confirmée (minimum 3 ans) en recrutement, idéalement en environnement multinational.
Compétences techniques
Maîtrise des techniques de sourcing et d’entretien
Bonne connaissance des outils de recrutement (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.)
Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément
Qualités personnelles
Autonomie, rigueur, sens de l’organisation
Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe
Réactivité, orientation résultats et sens du service