About this role
En tant que Tech Lead Java, vous serez responsable de la conception, du développement et de l’optimisation des applications Java au sein de l’équipe. Vous jouerez un rôle clé dans l’orientation technique des projets, l’accompagnement des développeurs, et la garantie de la qualité des livrables. Vous interviendrez à la fois sur des aspects stratégiques (architecture, choix technologiques) et opérationnels (développement, revue de code).
Missions principales
Définir et faire évoluer l’architecture technique des applications JavaConcevoir, développer et maintenir des services et fonctionnalités en Java (Spring Boot, microservices, APIs)Encadrer techniquement les développeurs : mentorat, bonnes pratiques, revues de codeParticiper aux choix technologiques et garantir la cohérence technique du projetAssurer la qualité du code, la performance et la sécurité des applicationsTravailler en collaboration avec les équipes Produit, DevOps et QAContribuer à l’industrialisation et à l’automatisation (CI/CD, tests, monitoring)Participer à la rédaction de la documentation technique et fonctionnelleÊtre un moteur dans l’amélioration continue : standards, méthodologies, outillage Profil recherché
Expérience confirmée (5 à 8 ans minimum) en développement JavaSolide maîtrise de Java 11+ et de l’écosystème Spring (Spring Boot, Spring Cloud)Très bonne compréhension des architectures microservices, API REST, événementsConnaissance des environnements Cloud (AWS, Azure ou GCP) et des pratiques DevOps (Docker, Kubernetes, CI/CD)Aisance en conception technique, patterns, principes SOLIDCapacité à accompagner une équipe, vulgariser et fédérerAutonomie, initiative, goût pour les challenges techniquesUne expérience en environnement agile est un plusLes plus
Participation active aux décisions d’architectureImpact direct sur l’évolutivité et la qualité des projetsVeille technologique encouragéePossibilités d’évolution vers de l’architecture ou du management Vos avantages :
📆 27 jours de congés payés + 10 RTT
🥗 Tickets restaurant : D'une valeur de 9€ (Prise en charge à 60% par Inetum)
👨🏻💻 Suivi de carrière individualisé : avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximité tout au long de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels.
👋🏻 Parcours d'intégration unique et personnalisé : Accompagnement, référent, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe.
Les petits + Inetum :
🚌 Une prise en charge à 70% des frais de transport en commun dans le cadre de vos déplacements professionnels
🚀 Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, méthodologie et gestion de projet, développement personnel…)
Notre processus de recrutement :
👉 Un entretien avec un.e chargé.e de recrutement
👉 Un entretien avec le directeur de projet
👉 Un retour rapide à la suite de nos échanges
👉 Démarrage de la mission le plus tôt possible