About this role
Rattaché au Directeur des Projets d’Infrastructure, au sein de la Direction Financière Groupe, vous aurez pour mission de suivre et optimiser un portefeuille d’actifs stratégiques, en garantissant leur performance opérationnelle et financière ainsi que leur alignement avec les objectifs du Groupe. Votre rôle sera clé dans l’analyse, le suivi opérationnel et la valorisation des participations, ainsi que dans l’identification de leviers d’amélioration.
Missions principales (non exhaustives et évolutives en fonction des besoins du poste)
Suivre et analyser les performances opérationnelles et financières de plusieurs participationsÉlaborer des rapports mensuels sur l’évolution de ces participationsIdentifier les risques et opportunités, proposer des plans d’action concretsRéaliser des analyses financières et participer à la valorisation des participationsRéaliser des modélisations financières et des analyses stratégiques pour soutenir la prise de décisionÊtre l’interlocuteur privilégié des dirigeants d’entités et des représentants des co-actionnairesParticiper aux conseils d’administration des participationsAccompagner la mise en place et l’amélioration des processus internes de pilotage et de reporting Hard-skills :
Bac+5 – École de commerce ou d’ingénieur avec spécialisation FinanceMinimum 3 ans d’expérience réussie en banque d’investissement (M&A), transaction services en cabinet de conseil, ou gestion d’actifsExpérience dans le secteur telecom / Infrastructures indispensableMaîtrise de l’analyse et de la modélisation financièreExcellente communication écrite et orale, en français et en anglaisExcellente connaissance des outils Excel et PowerPointSoft-skills :
Vous êtes orienté(e) résultats et animé(e) par la résolution de problèmesVous avez une grande capacité d’analyseVous savez faire preuve d’autonomie et de rigueurVous êtes à l’aise dans un environnement dynamique, exigeant et avec une hiérarchie courteVous savez interagir avec des interlocuteurs de haut niveau avec un excellent relationnel
Nous mettons tout en œuvre pour garantir un processus de recrutement de qualité :
Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique Si l'échange téléphonique est positif, nous nous rencontrerons pour un entretien RH + Entretien Manager + Entretien directeurEnfin, une réponse définitive vous sera donnée rapidement suite à ces différents échanges