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Energiemanager (m/w/d) - REF1814B @ Continental Group Sector ContiTech

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About this role

Verbesserung der Energieeffizienz und Energieefektivität am Standort und damit verbunden der Reduzierung von CO2-EmissionenOptimierungspotenziale identifizierenEM-Aufgaben im Sinne der ISO 50.001Planung und Durchführung von Projekten zur Erreichung der Energieeffizienzziele unter wirtschaftlichen AspektenWeiterentwicklung des vorhandenen Energiemanagementsystems (EnMS) ISO 50.001:2018Überwachung, Analyse, Aufbereitung und Einleitung von Optimierungen der EnergiekennzahlenBetrieb und weiterer Ausbau des EnergiemonitoringsystemsOptimierung des EnergieplanungsprozessesWeiterentwicklung der Sustainability-VorgabenBearbeitung von Steuerthemen bezüglich Strom- und EnergiesteuerUnterstützung des Leiters des Kraftwerks / EnergiemanagementbeauftragtenUnterstützung der Mitarbeiter/innen bei Energiefragen Qualifikation Bachelor/Master/Diplom-Ingenieur für Energietechnik, Umwelt- und Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder gleichwertig - Vorteilhaft Studium im Bereich der EnergiewirtschaftMehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld wünschenswertErfahrung in Bezug auf Energiemanagementsystem ISO 50001 oder EMASGrundkenntnisse in KraftwerkstechnikGrundkenntnisse im Betrieb und Ausbau von EnergiemonitoringsoftwareDeutsch verhandlungssicher in Wort in Schrift sowie gute EnglischkenntnisseFlexibilität, Kommunikations- und Einsatzbereitschaft, TeamfähigkeitZuverlässige, sorgfältige und selbständige ArbeitsweiseEngagement sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmenSicherer Umgang mit MS-OfficeDie Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:

FortbildungsmöglichkeitenMobile und flexible ArbeitsmodelleSabbaticalsund noch vieles mehr...Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos.

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

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