About this role
Wir suchen für unsere lokale Personalabteilung einen HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit:
Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten ThemenDurchführung und Begleitung von Recruiting-Prozessen einschließlich Bewerberauswahl und InterviewsSteuerung von Personalprozessen entlang des Employee Life Cycles (Eintritt, Versetzung, Entwicklung, Austritt)Vorbereitung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den relevanten SchnittstellenSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher RegelungenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich Erste Berufserfahrung im PersonalmanagementSelbstständige, lösungsorientierte ArbeitsweiseSicherer Umgang mit MS Office sowie SAP Fließende Deutsch- und sehr gute EnglischkenntnisseDie Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:
FortbildungsmöglichkeitenMobile und flexible ArbeitsmodelleSabbaticalsund noch vieles mehr...Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos.
Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!