About this role
Als Business Controller (m/w/divers) LivTec agieren Sie als vertrauensvoller kaufmännischer Business Partner für das LivTec Segment Management, die Vertical Heads und die Vertriebsorganisation. Mit fundierten Analysen, kaufmännischer Beratung und Transparenz über die Geschäftsentwicklung unterstützen Sie strategische und operative Entscheidungen. Durch eine proaktive Performance-Steuerung und ein konsequentes Profitabilitätsmanagement leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zum nachhaltigen Geschäftserfolg.
Ihre Aufgaben:
Business Partnering & Management Support
Agieren als kaufmännischer Business Partner für das LivTec Segment Management, die Vertical Heads und die VertriebsorganisationUnterstützung von Managemententscheidungen durch faktenbasierte Finanzanalysen und kaufmännische BeratungKritisches Hinterfragen bestehender Geschäftsannahmen sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung von Profitabilität und nachhaltigem WachstumVertriebsstrategie & Planung
Einbringen von Controlling-Expertise in den LivTec-Strategieprozess, einschließlich der Mitwirkung an der VertriebsstrategieUnterstützung der langfristigen Planung (z. B. LTSP) durch fundierte Finanzmodelle und SzenarioanalysenÜbersetzung strategischer Ziele in konkrete Vertriebs- und FinanzkennzahlenBudgetierung, Forecasting & Performance-Steuerung
Steuerung des regelmäßigen Performance-Managements (wöchentlich/monatlich) einschließlich KPI-System, Gegenmaßnahmen und Nachverfolgung im PDCA-ZyklusNutzung von PVM-Analysen (Price-Volume-Mix) zur Steuerung und konstruktiven Herausforderung relevanter StakeholderSteuerung und Nachverfolgung von Profitabilitätssteigerungsprogrammen hinsichtlich Maßnahmen, Wirkung, Verantwortlichkeiten und ZeitplänenVerantwortung für Inhalt, Qualität und termingerechte Durchführung des LivTec-BudgetprozessesSicherstellung hochwertiger Vertriebsprognosen hinsichtlich Volumen-, Preis-, Mix- und MargenentwicklungAnalyse von Abweichungen sowie proaktive Identifikation von Risiken und ChancenReporting & Analyse
Erstellung managementorientierter Analysen, Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen für das Segment- und RegionsmanagementÜberwachung und Analyse von Umsatz, Deckungsbeiträgen sowie Kunden- und Produktprofitabilität und Ableitung entsprechender SteuerungsmaßnahmenFörderung von Transparenz über die Geschäftsentwicklung sowie Sicherstellung der Akzeptanz und Nutzung von Steuerungsinstrumenten in allen Regionen und IndustrienGlobale Zusammenarbeit im Controlling
Enge Zusammenarbeit mit Controlling-Kolleginnen und -Kollegen innerhalb des Business Area sowie über Regionen hinwegSicherstellung der Einhaltung von Konzern- und Business-Unit-Standards sowie relevanter Controlling-ProzesseDefinition und Priorisierung von Anforderungen zur Weiterentwicklung von Tools, Prozessen und Datenstrukturen Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Controlling oder einer vergleichbaren FachrichtungMehrjährige Berufserfahrung im Sales Controlling oder Business Controlling, idealerweise in einem industriellen bzw. produzierenden UmfeldErfahrung in einer globalen Matrixorganisation von VorteilFähigkeiten & Kompetenzen
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit einem starken Business MindsetFähigkeit, komplexe Finanzdaten in managementrelevante Erkenntnisse zu übersetzenSouveränes Kommunikations- und Stakeholder-Management über verschiedene Hierarchieebenen hinwegStrukturierte, proaktive und lösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute Kenntnisse in MS Excel; Erfahrung mit SAP und BI-Tools von VorteilVerhandlungssichere Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von VorteilDie Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:
FortbildungsmöglichkeitenMobile und flexible ArbeitsmodelleSabbaticalsund noch vieles mehr...Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos.
Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
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