About this role
Habilidades clave: Java, ReactJS, Microservices, Solution Architecture, Azure, DevOps, APIs, Technical Leadership.
Experiencia: +8 años de experiencia en desarrollo de software y +3 años liderando equipos técnicos, células ágiles o squads de desarrollo.
Ubicación: Lima, Perú.
Modalidad: Híbrida. Asistencia a oficina 2 a 3 veces por semana.
En Coforge estamos buscando Lead Technical Lead (#20799-6-2) con el siguiente perfil.
Responsabilidades principales
Liderar técnicamente equipos de desarrollo y squads ágiles. Diseñar, validar y asegurar la correcta implementación de arquitecturas de soluciones empresariales. Liderar el desarrollo e implementación de aplicaciones basadas en microservicios y APIs. Realizar revisiones de código y promover buenas prácticas de desarrollo. Asegurar la calidad técnica de las soluciones antes de los despliegues a producción. Coordinar actividades entre equipos de negocio, tecnología y proveedores. Participar en la definición de soluciones backend y frontend alineadas a los requerimientos del negocio. Gestionar riesgos tecnológicos e identificar oportunidades de mejora continua. Priorizar y liderar la resolución de incidentes técnicos complejos. Brindar mentoría y acompañamiento técnico al equipo de desarrollo. Impulsar la adopción de prácticas DevOps y modernización tecnológica. Garantizar el cumplimiento de estándares de desarrollo, calidad y arquitectura.
Requisitos indispensables
+8 años de experiencia profesional en desarrollo de software. +3 años de experiencia liderando equipos técnicos o squads ágiles. Experiencia en diseño y construcción de arquitecturas de soluciones empresariales. Experiencia desarrollando APIs y arquitecturas basadas en microservicios. Experiencia en desarrollo backend con Java. Experiencia en desarrollo frontend con ReactJS. Experiencia en despliegues a producción y gestión de ambientes. Conocimiento sólido de prácticas DevOps. Experiencia trabajando con servicios Cloud en Microsoft Azure. Experiencia realizando revisiones de código y validación de diseños técnicos. Experiencia gestionando incidencias de alta criticidad y problemas complejos. Capacidad para coordinar con stakeholders de negocio y equipos multidisciplinarios. Experiencia aplicando buenas prácticas de desarrollo de software y calidad.
Requisitos deseables
Experiencia liderando proyectos de transformación digital. Conocimiento de integración continua y despliegue continuo (CI/CD). Experiencia en entornos bancarios o financieros. Conocimiento de observabilidad, monitoreo y performance de aplicaciones. Experiencia trabajando con arquitecturas cloud-native. Conocimientos de seguridad aplicada al desarrollo de software.
Habilidades blandas
Liderazgo técnico. Comunicación efectiva. Capacidad de mentoría y coaching. Pensamiento analítico. Orientación a resultados. Resolución de problemas complejos. Trabajo colaborativo. Gestión de conflictos. Autonomía y proactividad. Capacidad para influir y alinear equipos multidisciplinarios.
Publicado el: 09-10-2026.
En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.