About this role
Habilidades clave: Java, ReactJS, Microservices, APIs, Azure Cloud, DevOps, Software Architecture, Technical Leadership.
Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo de software y al menos 2 años liderando equipos técnicos, squads ágiles o iniciativas tecnológicas de alta complejidad.
Ubicación: Perú.
Modalidad: Híbrido (asistencia a oficina 2 a 3 veces por semana).
En Coforge estamos buscando Technical Lead (#20799-6-2) con el siguiente perfil.
Responsabilidades principales
Liderar técnicamente equipos de desarrollo y squads ágiles. Diseñar y validar arquitecturas de solución alineadas a los objetivos de negocio. Supervisar el desarrollo de aplicaciones backend y frontend asegurando calidad, escalabilidad y mantenibilidad. Realizar revisiones de código y promover buenas prácticas de ingeniería de software. Definir lineamientos técnicos para el desarrollo de APIs y arquitecturas basadas en microservicios. Coordinar despliegues y estrategias de entrega de software bajo prácticas DevOps. Gestionar riesgos tecnológicos e identificar oportunidades de mejora en las soluciones implementadas. Liderar el análisis, diagnóstico y priorización de incidencias técnicas. Coordinar con equipos de negocio, tecnología y proveedores para garantizar la ejecución exitosa de las iniciativas. Impulsar la autonomía del equipo mediante mentoría, acompañamiento técnico y transferencia de conocimiento.
Requisitos indispensables
Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo de software. Mínimo 2 años liderando equipos técnicos, células ágiles o squads de desarrollo. Experiencia en diseño y definición de arquitecturas de software. Experiencia desarrollando soluciones backend con Java. Experiencia desarrollando aplicaciones frontend con ReactJS. Experiencia diseñando e implementando APIs. Experiencia trabajando con arquitecturas de microservicios. Conocimiento de prácticas DevOps y procesos de despliegue continuo. Experiencia trabajando con Microsoft Azure y sus servicios cloud. Experiencia realizando revisiones de código y aseguramiento de calidad técnica. Conocimiento de patrones de diseño y buenas prácticas de desarrollo. Experiencia en gestión y resolución de incidencias técnicas. Capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios y stakeholders.
Requisitos deseables
Experiencia en proyectos de transformación digital. Experiencia en entornos financieros o de alta demanda transaccional. Conocimiento de metodologías ágiles como Scrum o Kanban. Experiencia en observabilidad, monitoreo y optimización de aplicaciones. Certificaciones relacionadas con Azure, Arquitectura de Software o Agile.
Competencias
Liderazgo técnico. Comunicación efectiva. Pensamiento analítico. Capacidad de mentoría y desarrollo de talento. Gestión de riesgos. Toma de decisiones. Orientación a resultados. Trabajo colaborativo. Proactividad y autonomía.
Publicado el: 23-09-2026.
En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.