About this role
-Identifier les besoins, sourcer et présélectionner les profils, intégrer les nouveaux collaborateurs.-Accompagner les managers sur le droit du travail et les cas individuels.-Rédiger contrats et avenants, suivre les absences et AT.-Contrôler les variables de paie, répondre aux questions paie/GTA.-Préparer le CSE, garantir la conformité légale.-Suivre les compétences et les indicateurs, contribuer aux projets Groupe.Vos missionsAnglais courant, RH généraliste Bac+5, 7 ans d'expérience min., idéalement en environnement industriel.Maîtrise du spectre RH complet (recrutement, administratif, disciplinaire, relations sociales, développement).Solides bases en droit du travail.Profil recherchéAnglais courant, RH généraliste Bac+5, 7 ans d'expérience min., idéalement en environnement industriel.Maîtrise du spectre RH complet (recrutement, administratif, disciplinaire, relations sociales, développement).Solides bases en droit du travail.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an