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Assistant de vie de nuit (H/F) en habitat partagé (H/F) @ AVENIR ADOM - VIVRE ADOM

38000, FROnsiteFull-time
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About this role

À partir de novembre 2026, AVENIR ADOM accompagne les habitants d'un habitat partagé à Grenoble, où des personnes âgées ou en situation de handicap vivent chacune dans son propre logement. Nous recherchons des Assistant.es de vie pour assurer leur accompagnement de nuit, de 20 h à 8 h.

Vos missions - De 20 h à 23 h, aide au coucher, selon le plan d'aide de chaque habitant. - De 23 h à 6 h, présence sur place, avec une chambre pour vous reposer. - Réponse aux appels de téléassistance des logements, la nuit. - Aide aux toilettes, change d'une protection, réassurance, appel des secours. - De 6 h à 8 h, aide au lever. - Transmissions écrites à l'équipe de jour et à l'encadrement.

Votre profil - Expérience auprès de personnes âgées ou en situation de handicap. - Calme, autonomie et sens des responsabilités. - Savoir réagir à une alarme et appliquer un protocole d'urgence. - Transmissions écrites claires et régulières. - Disponibilité de nuit, y compris certains week-ends et jours fériés.

Conditions - CDI à temps partiel ou à temps plein, selon le nombre de nuits souhaité. - Aucun transfert manuel, et vous êtes seul ou seule sur le site. - Temps de travail annualisé, salaire lissé et versé chaque mois. - Chaque heure de présence est payée, de 20 h à 8 h, pause comprise. - Repos compensateur de nuit, et visite médicale de travailleur de nuit avant la prise de poste. - Prise de poste en novembre 2026.

Rémunération - Assistant de vie 3 (diplômé ou diplômée, ou trois années d'expérience auprès de personnes dépendantes ou en situation de handicap) : 12,50 € brut de l'heure + ancienneté. - Autres profils : à partir de 12,31 € brut de l'heure (+ ancienneté, les cas applicables) - Majoration de nuit : 10% - Dimanches et jours fériés majorés de 25 %, 1er mai et 25 décembre majorés de 100 %.

Avantages - Épargne salariale et épargne retraite d'entreprise. - Comité social et économique (CSE). - Mutuelle d'entreprise. - Prise en charge de 50 % de l'abonnement de transport en commun.

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