About this role
Vous aimez le travail à domicile et avez envie de construire un service à votre image ? Rejoignez une coopérative où un-e aide à domicile est payé-e à sa juste valeur et décide avec les autres de la vie de l'entreprise.
QUI SOMMES-NOUS ? Murmures est une coopérative grenobloise qui revalorise des métiers essentiels dévalorisés, en leur redonnant du sens et de meilleures conditions de travail. C'est une SCOP : l'entreprise appartient majoritairement à ses salarié-es, avec « une personne = une voix ». - Contribution : chacun-e contribue au chiffre d'affaires selon les réalités de son marché. - Conditions : même salaire pour tous, aide à domicile ou ingénieur-e, conditions de travail construites ensemble. - Pouvoir : chaque salarié-e peut devenir associé-e.
VOS MISSIONS Après plus d'un an de démarches, nous avons obtenu l'autorisation d'exercer comme organisme de services à la personne. Vous serez la première personne salariée du pôle : une partie du temps sur le terrain, l'autre à organiser et développer le service, en autonomie et avec le soutien de la coopérative.
1. Interventions à domicile - Entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas. - Aide aux démarches administratives et numériques (documents, rendez-vous médicaux, outils informatiques). - Relation de confiance avec les bénéficiaires et leur entourage.
2. Coordination et développement - Développer la clientèle auprès des particuliers et aidant-es, présenter nos services et les aides. - Suivre chaque personne : visite d'évaluation, devis, contrat, projet personnalisé, facturation. - Gérer plannings, remplacements, visite qualité annuelle, réunions avec familles et partenaires de santé. - Faire connaître Murmures (Département, CPTS, CCAS, prescripteurs, événements) et créer des partenariats (SAAD, associations comme Alzheimer ou la Ligue contre le cancer, organismes de formation).
3. Vie de la coopérative - Demi-journée collective chaque semaine : réunions, partage de compétences, formation. - Selon vos envies, rôles partagés (recrutement, finances, communication...) et participation aux décisions, dont l'AG annuelle.
PROFIL Pas de parcours type : nous cherchons une personne à l'aise sur le terrain comme dans l'organisation. - Expérience terrain en aide à domicile, SAP, médico-social ou accompagnement souhaitée ; expérience de coordination (responsable de secteur, planification) très appréciée. - Maîtrise des gestes du quotidien à domicile, aisance relationnelle pour l'effort commercial, sens de l'organisation. - Connaissance du secteur (financeurs, aides, réglementation) : un plus. - Écoute, respect de l'autonomie des personnes, fiabilité, autonomie, goût du collectif. - Permis B requis. Vous ne cochez pas toutes les cases ? Écrivez-nous : la motivation compte plus qu'un CV linéaire.
CADRE ET AVANTAGES - CDI, 35 h (80 % possible), dès que possible. - 2 850 € brut/mois (environ 2 230 € net) : salaire identique pour tous les métiers, aligné sur le salaire médian, réévalué chaque année, bien au-dessus du secteur. - Répartition terrain/coordination définie ensemble avant la prise de poste. - Grenoble et agglomération ; locaux à Artis Fontaine, 13 rue Abbé Vincent, Fontaine. - 35 jours de congés par an, planning flexible. - Mutuelle 100 % pour vous et votre famille, prévoyance. - Prime de fin d'année selon l'ancienneté. - Déplacements remboursés ; 75 % de l'abonnement transport ou forfait mobilités durables (240 €/an). - Ordinateur et téléphone pros, utilisables à titre perso. - Formation continue et entraide entre métiers.
POSTULER 1. CV et/ou quelques mots de motivation, avec vos disponibilités sur 15 jours 2. 1er échange en visio (25-30 min). 3. Rencontre avec les associé-es (1 h). Une réponse à chaque étape, et une réponse définitive sous trois semaines après le premier échange.