About this role
Responsable Approvisionnements H/F - CDI. Dans le cadre de son développement, une entreprise industrielle de dimension internationale, spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions techniques à forte valeur ajoutée, recherche son/sa futur Responsable Approvisionnements H/F.
Missions :. Rattaché(e) au Responsable Planification, le/la Responsable Approvisionnements est garant(e) de la performance du service Approvisionnement et contribue activement à l'optimisation de la Supply Chain. À ce titre, il/elle :
- Manage, anime et accompagne l'équipe Approvisionnement en développant les compétences des collaborateurs et en favorisant la coopération au sein du service. - Pilote les opérations d'approvisionnement afin de garantir la disponibilité des composants et matières dans le respect des délais, des coûts et des exigences qualité. - Optimise les niveaux de stock et sécurise les approvisionnements en anticipant les risques de rupture. - Assure le suivi des indicateurs de performance et met en œuvre les actions correctives nécessaires. - Identifie et pilote les actions d'amélioration continue des processus d'approvisionnement. - Réalise des analyses et reportings permettant d'accompagner la prise de décision et les revues de performance.
Profil recherché. Le poste s'adresse à un(e) professionnel(le) reconnu(e) pour ses qualités managériales, sa capacité à fédérer les équipes et son sens de l'organisation. Le candidat idéal dispose :
- D'une formation supérieure de type Bac+5 en Supply Chain, Logistique, Gestion industrielle ou équivalent. - D'une expérience significative en management d'une équipe Approvisionnement ou Supply Chain. - D'une bonne maîtrise des ERP et des outils de pilotage de la performance. - D'excellentes capacités d'analyse, d'anticipation et de communication. - D'un niveau d'anglais professionnel. La connaissance d'un environnement industriel réglementé constitue un atout supplémentaire.
Conditions et avantages :. - 13e mois après un an d'ancienneté - Titres-restaurant (valeur 10€50) - Congés supplémentaires - Dispositif d'épargne salariale (PERCOL) - Mutuelle familiale avantageuse - Un forfait jour 218 jours/an (avec octroi de RTT) - Horaires flexibles avec possibilité de télétravail ponctuel - CSE attractif (chèque vacances, chèques cadeaux Noël,...) - Événements conviviaux organisés régulièrement - Arrêt de bus devant l'entreprise (bus gratuits)