About this role
RESPONSABILITÉS :
Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un-e assistant-e de service social à 85 % pour rejoindre le service social de la Direction Ordonnancement et Parcours (DOP), rattaché-e à la cadre socio-éducative responsable du service social. Au sein d'une équipe de 35 assistant-es de service social, vous contribuez au conseil, à l'orientation et au soutien des patients hospitalisés et de leurs familles. Vous intervenez dans les services de cardiologie, de néphrologie-diabétologie et dialyse, et d'oncologie-hématologie. Vos missions - Accueillir et mener des entretiens avec les patients et leurs familles pour les conseiller, les orienter et les soutenir - Accompagner l'accès aux droits et la constitution des dossiers administratifs - Participer à l'élaboration des projets de sortie des patients - Rechercher des établissements adaptés au niveau d'autonomie du patient - Participer aux synthèses médico-sociales et aux transmissions du service - Informer les équipes soignantes des actions engagées - Assurer la coordination avec les partenaires extérieurs (aide à domicile, services sociaux, tutelles, structures médico-sociales, associations...) - Tenir le dossier social du patient et les statistiques d'activité.
Votre cadre de travail Contrat : CDD de 12 mois renouvelable ou titulaire de la fonction publique hospitalière Prise de poste : à compter du 2 novembre 2026 Lieu de travail : Site Broussais Centre Hospitalier de Saint-Malo Temps de travail : temps partiel à 85 % répartis : cardiologie : 20 %, soins intensifs cardiologie : 0,05%, Néphrologie/diabétologie : 20 %, dialyse : 10 %, oncologie/hématologie : 30 % Horaires de travail : 09h00-17h00, avec participation à la permanence organisée du service social (continuité de service) Catégorie : A Rémunération : à partir de 1 944,50 € selon profil Avantages : Comité de Gestion des Œuvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise, possibilité d'évolution interne au sein du GHRE.
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme requis : Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) Expérience : une connaissance et une expérience du secteur hospitalier sont attendues Connaissances et compétences : - Maîtrise de la relation d'aide et de la conduite d'entretien - Connaissance de la législation sociale, de l'accès aux droits et des structures sociales et médico-sociales - Méthodologie de projet et aisance rédactionnelle (notes, rapports) - Goût du travail en équipe pluridisciplinaire - Rigueur, réactivité, adaptabilité et persévérance - Discrétion, respect de la confidentialité et envie de se former.
Autres : - Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et Outlook. La connaissance des logiciels Convergence et Sillage est un plus - Permis B