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Climaticien (H/F) @ ADECCO FRANCE

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About this role

Description du poste :

Le cabinet de recrutement Adecco BTP accompagne l'un de ses clients, entreprise à taille humaine spécialisée dans l'installation, l'entretien et le dépannage de systèmes de climatisation et de pompes à chaleur, dans le recrutement d'un Climaticien H/F en CDI sur Pessac.

Reconnue pour la qualité de ses prestations et sa proximité avec ses clients, l'entreprise met son expertise au service du confort thermique toute l'année à travers des solutions adaptées : climatisation réversible, pompes à chaleur air/air et air/eau, systèmes multisplits, VRV/DRV, etc.

Vos missions Réaliser l'installation et la mise en service des systèmes de climatisation, pompes à chaleur et équipements de traitement d'air. * Assurer les opérations de maintenance préventive et curative sur les installations. * Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des équipements. * Réaliser les réglages et contrôles de performance des installations. * Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs équipements. * Garantir la conformité des installations aux normes et réglementations en vigueur. * Veiller au respect des règles de sécurité et à la qualité des prestations réalisées. * Assurer un reporting régulier auprès de votre responsable.

Description du profil :

Titulaire d'une formation en génie climatique, froid et climatisation ou maintenance énergétique.

Vous justifiez d'une expérience réussie en installation et/ou maintenance de systèmes de climatisation et de pompes à chaleur, idéalement acquise auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels du tertiaire.

La détention de l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes est appréciée.

Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du service, vous appréciez le contact client et aimez travailler au sein d'une structure à taille humaine où la qualité du travail et la satisfaction client sont des priorités.

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