About this role
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F dans le cadre d'un renforcement d'équipe dans le cadre d'un CDD de 8 mois.
Votre mission. Au sein d'un environnement structuré et en constante évolution, vous intervenez sur un périmètre complet de gestion de la paie et de l'administration du personnel tout en contribuant à des projets d'amélioration des pratiques et des outils.
À ce titre, vous êtes notamment amené(e) à :
- Gérer un portefeuille de paies ainsi que l'administration du personnel associée - Assurer la production et le contrôle des paies et déclarations sociales - Rédiger les contrats de travail, avenants et documents liés à la vie du salarié - Garantir la conformité des traitements au regard de la législation sociale et des règles internes - Accompagner les équipes sur les problématiques liées à la paie et à la gestion sociale - Participer à l'évolution des outils, des processus et des modes de fonctionnement du service - Contribuer à la mise en œuvre de projets transverses liés à l'organisation, aux systèmes d'information RH et à l'optimisation des pratiques - Assurer le suivi et l'analyse d'indicateurs permettant de piloter l'activité Véritable référent technique, vous intervenez également en support sur des sujets complexes et participez activement à l'amélioration continue du service.
Ce que nous vous proposons. - Un poste à forte valeur ajoutée alliant expertise paie et participation à des projets structurants - Un environnement de travail collaboratif et stimulant - Un parcours d'intégration et d'accompagnement à la prise de poste - Des possibilités de développement des compétences - Une rémunération et un package attractifs selon profil et expérience - Une organisation de travail flexible Contact pour ce recrutement: Loriot Sarah, Consultante LHH
Issu(e) d'une formation supérieure spécialisée en paie, ressources humaines ou gestion sociale, vous justifiez d'une expérience significative acquise sur un poste similaire. Vous disposez d'une solide expertise en paie et administration du personnel et êtes à l'aise dans des environnements nécessitant à la fois rigueur opérationnelle et capacité d'analyse. Reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe, vous appréciez également participer à des projets d'évolution et accompagner le changement.