About this role
Brest en vue recrute une ou un Responsable audiovisuel et multimédia. Rattaché à la Direction administrative, vous prenez la responsabilité d'un service essentiel au bon fonctionnement d'Océanopolis et de 70.8. Vous encadrez une équipe de 5 techniciens spécialisés et pilotez l'ensemble des activités audiovisuelles, en conjuguant expertise technique, management de proximité et vision stratégique. Vous contribuez ainsi à la qualité des expériences proposées aux visiteurs et à l'évolution des équipements et usages audiovisuels des établissements. Vos principales missions seront les suivantes : Pilotage stratégique et management - Diriger et animer une équipe de 5 techniciens spécialisés, dont un à temps partiel - Participer à la définition et mettre en œuvre la stratégie audiovisuelle d'Océanopolis & 70.8 - Élaborer et gérer le budget du service, en investissement et en fonctionnement - Assurer un reporting régulier auprès de la Direction administrative - Former et développer les compétences de l'équipe - Accompagner les évolutions de l'organisation et favoriser la transmission des savoir-faire Gestion opérationnelle du service - Superviser les activités de maintenance des équipements audiovisuels, de régie technique, de production vidéo, de réseaux audiovisuels et d'astreinte audio/SSIAP 1 - Optimiser l'organisation du service au regard de ses contraintes, notamment liées au temps partiel et au SSIAP 1 - Organiser les plannings et répartir les missions au sein de l'équipe - Garantir la continuité et la qualité des prestations du service - Veiller à la sécurité des installations et au maintien de la certification SSIAP 1 - Assurer la gestion et le suivi du parc de matériel audiovisuel - Assurer une veille technologique et proposer des innovations permettant de moderniser les outils et de développer de nouveaux usages Développement et relations transversales - Coordonner les projets audiovisuels avec les différents services : médiation, communication, commercial, muséographie et direction - Dialoguer avec des interlocuteurs variés afin de construire des solutions adaptées aux besoins des établissements - Participer à la définition des investissements nécessaires au développement du service - Conduire les projets relevant de son périmètre et accompagner leur mise en œuvreNous attendons du futur Responsable audiovisuel et multimédia les compétences et qualités suivantes : Savoir-faire - Être titulaire d'une formation de niveau Bac+5 ou équivalent en audiovisuel et médias, management culturel, ingénierie des médias ou domaine équivalent - Justifier d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de l'audiovisuel, dont 3 ans minimum en management d'équipe technique - Maîtriser l'audiovisuel professionnel, la gestion de parc matériel, la maintenance des équipements, la production vidéo et les régies techniques - Savoir manager, animer et développer les compétences d'une équipe technique - Maîtriser la gestion budgétaire et le reporting - Savoir conduire des projets, des réunions et gérer les situations de conflit - Être capable de coordonner des projets avec des interlocuteurs et services variés - Maîtriser les techniques de communication et de négociation - Être en capacité d'assurer une veille technologique et de proposer des solutions innovantes - Une expérience en établissement culturel ou touristique serait appréciée - La certification SSIAP 1 serait appréciée. A défaut, l'obtention des certifications SSIAP, SST et habilitations électriques devront se faire la première année de la prise de poste pour mener à bien les missions du poste.
Savoir-être - Faire preuve de leadership et savoir fédérer une équipe - Faire preuve de pédagogie, d'écoute et de diplomatie - Savoir allier fermeté et bienveillance - Être pragmatique, rigoureux et organisé - Avoir le sens des priorités et de la décision - Faire preuve d'adaptabilité et savoir accompagner le changement - Être force de proposition, curieux et ouvert à l'innovation - Savoir travailler en transversalité et instaurer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés. Conditions du poste : Dans le cadre des responsabilités associées au poste, une présence ou une astreinte le week-end est requise, notamment au titre du SSIAP 1 et du rôle de cadre de garde bâtiment. En raison de la diversité du poste et l'étendue du site, vous serez amené à réaliser de nombreux déplacements à pied pour vous rendre dans les différents bâtiments d'Océanopolis. Nous vous offrons un CDI à temps plein, statut Cadre, à pourvoir à partir de Mars 2027. Le poste est ouvert aux candidatures jusqu'au 26 octobre 2026 (inclus) et les entretiens auront lieu le 3 novembre 2026 matin.
Avantages - 13ème mois - Intéressement - Ticket restaurant (valeur 10€, part employeur 60%) - Contrat groupe famille Santé et Prévoyance - CSE attractif : chèques vacances, voyages...