About this role
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un-e Conseiller-ère en Économie Sociale et Familiale (CESF) pour accompagner des ménages dans leur parcours vers l'autonomie et l'accès à un logement stable et adapté. - Prise de poste : 2 novembre 2026 - Durée : 1 mois - 35 heures par semaine - du lundi au vendredi - Lieu : Association SAFED à Périgueux - Entretiens de recrutement : mercredi 28 octobre 2026 - Convention collective : CCN 51 - coefficient 479
Vos missions :
Sous la responsabilité de la Directrice, vous assurez un accompagnement social individualisé des ménages accueillis. À ce titre, vous serez notamment amené-e à : - réaliser un diagnostic de la situation des personnes ou des familles accompagnées et définir avec elles les objectifs de leur accompagnement ; - accompagner les ménages dans leur installation et leur appropriation du logement ; - faciliter l'ouverture des droits et des prestations sociales (FSL, APL, aides CAF, etc.) ; - assurer un accompagnement budgétaire et administratif ; - favoriser l'accès aux droits, aux soins, à l'emploi ou à la formation, ainsi qu'à la scolarisation des enfants ; - prévenir et accompagner les difficultés liées au paiement des loyers et des charges, et mettre en place si nécessaire un plan d'apurement ; - contribuer à la prévention des difficultés locatives et des troubles de voisinage ; - accompagner les ménages dans leurs démarches de recherche d'un logement autonome et pérenne ; - réaliser des visites à domicile, au minimum une fois par mois ; - informer, orienter et conseiller les personnes accompagnées en fonction de leurs besoins ; - travailler en lien avec les partenaires du territoire et coordonner les interventions nécessaires ; - assurer le suivi administratif des accompagnements et renseigner le logiciel métier ; - participer aux réunions de service et aux réunions institutionnelles.
Le profil recherché :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Conseiller-ère en Économie Sociale et Familiale (DECESF).
Vous disposez idéalement d'une bonne connaissance : - des dispositifs d'hébergement et de logement ; - des dispositifs d'accès aux droits et aux prestations sociales (FSL, APL, CAF, etc.) ; - des acteurs et partenaires du secteur social sur le territoire ; - des techniques d'accompagnement social et de conduite d'entretien.
Vous êtes reconnu-e pour votre autonomie, votre capacité d'adaptation, votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.
Vous savez : - établir une relation de confiance avec les personnes accompagnées ; - écouter, analyser une situation et adapter votre intervention ; - gérer des situations complexes ou imprévues ; - hiérarchiser vos priorités et prendre des initiatives ; - travailler en équipe et en partenariat ; - respecter la confidentialité et les obligations de discrétion professionnelle ; - assurer un suivi rigoureux des situations et transmettre les informations nécessaires.
Les conditions du poste : - Type de contrat : CDD - remplacement 1 mois avec possibilité de prolongation - Date de début : 2 novembre 2026 - Temps de travail : 35 heures par semaine - Jours de travail : du lundi au vendredi - Convention collective : CCN 51 - Coefficient : 479 - Diplôme requis : DECESF
Vous souhaitez rejoindre une Association engagée dans l'accompagnement des personnes et des familles vers davantage d'autonomie et de stabilité ? Nous vous invitons à nous transmettre votre CV et lettre de motivation. Les entretiens de recrutement auront lieu le mercredi 28 octobre 2026. Candidatures à adresser à : Mme LAFONT Marine Responsable RH par mail à [email protected] Prise de poste souhaitée : 2 novembre 2026.