About this role
RESPONSABILITÉS :
Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour une structure en résidence ( 70 résidents), sur le secteur de QUINTIN, un directeur d'EHPAD HF pour une période de 3 mois en transition en attente d'une prise de poste du titulaire. A ce titre, vos missions principales sont : - le pilotage de l'établissement - Assurer la direction et le bon fonctionnement de l'établissement - Garantir la sécurité, le bien-être des résidents et des professionnels, ainsi que la sécurité des biens. - Assurer le suivi administratif, budgétaire et financier des établissements, - Organisation des plannings et des équipes et continuité de service ( 60-70 agents) - Le management de l'équipe et son accompagnement au quotidien - Veiller à la qualité du travail des agents - Mettre en oeuvre les conditions de travail favorisant le bien-être au travail - Favoriser le travail en équipe et la transversalité avec les autres services du CCAS et commune - Préparer les éléments de paie des agents de la résidence - Favoriser un climat social de qualité et prévenir les conflits - Identifier les besoins en compétence et piloter la politique de formation Gestion administrative et budgétaire : - Assurer le suivi administratif du service - Participer à l'évaluation des besoins du service - Préparer les ordres du jours et délibérations du CCAS et les PV des réunions en collaboration avec les services de la commune - La gestion administrative, comptable et budgétaire de la résidence - Élaborer et suivre le budget annexe et le CA en lien avec le Président ou la conseillère déléguée - Répondre aux appels à projet lancés par les autorités de tutelle et autres organismes
Horaires et jours de travail : du lundi au vendredi Temps de travail hebdomadaire : 35h
Avantages sociaux : o Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail) o CNAS au bout de 6 mois de mission o Régime indemnitaire selon profil
PROFIL RECHERCHÉ :
Niveau de formation : Vous justifiez idéalement d'une expérience en direction ou direction adjointe d'un EHPAD, d'une résidence autonomie ou d'un établissement médico-social, et maîtrisez le cadre réglementaire, administratif et financier du secteur. Formation CAFDES Formation supérieure de niveau Master dans le domaine des politiques sociales, du médico-social ou de la gestion d'établissement/management des établissements de santé, médico-sociaux ou sanitaires et sociaux ou équivalent, ou issu de la filière territoriale administrative ou médico-sociale - Expérience confirmée dans un poste similaire (direction, adjoint de direction) en établissement social ou médicosocial - Bonne connaissance des politiques d'actions sociales et du fonctionnement des collectivités territoriales - Connaissance du secteur gérontologique, bonne connaissance dans l'accompagnement des personnes âgées et la gestion des situations complexes, des politiques d'actions sociales et du fonctionnement des collectivités territoriales - Maitrise des règles administratives, budgétaires, d'hygiène et de sécurité Qualités recherchées : Sens de l'organisation, discrétion, rigueur