About this role
Boostez votre carrière professionnelle et vivez une nouvelle expérience en intégrant l'Escale, une Association loi 1901, qui comprend 70 établissements services relevant du secteur social, médico-social et de l'insertion par l'activité économique. Elle intervient sur 3 départements : la Charente-Maritime, les Deux-Sèvres et la Vienne. À ce jour, l'effectif compte plus de 450 salariés et 4 500 usagers.
Vous recherchez un emploi sur le secteur de Tonnay-Charente, nous vous proposons cette opportunité à travers un poste de Référent(e) socio juridique H/F pour le pôle Asile et des CADA (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile).
Présentation du pôle :
Le Pôle Asile et des CADA (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile) consistent à accueillir et héberger les demandeurs d'asile pendant la période d'examen de leur demande. Il assure également un accompagnement dans les démarches administratives, juridiques et sociales nécessaires à leur situation. Le Travailleur social un soutien psychologique et éducatif pour aider les résidents à développer leur autonomie et à s'intégrer dans la société.
Conditions de travail :
-Travail du lundi au vendredi, avec un vendredi sur deux non travaillé ; -Poste basé sur le site du Pôle Asile 17 à Tonnay-Charente (voir la carte d'établissement sur notre site internet) ; -Déplacements réguliers à prévoir au domicile des usagers.
Les missions :
-Accompagner les demandeurs d'asile dans leurs démarches administratives et sociales ; -Assurer le suivi des procédures de demande d'asile et des recours ; -Favoriser l'autonomie et l'intégration des personnes accompagnées ; -Développer et animer un réseau partenarial ; -Participer aux réunions d'équipe et réaliser des synthèses de suivi ; -Prévenir et gérer les situations de tension ou de conflit ; -Veiller au respect du cadre de vie et des règles de fonctionnement du dispositif ; -Préparer les parcours de sortie du dispositif ; -Participer à l'analyse des pratiques professionnelles.
Votre profil :
-Vous maîtrisez la procédure d'asile et les enjeux d'accompagnement des personnes accueillies ; -Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire ; -Vous êtes capable de rendre compte de votre activité et solliciter l'appui de la hiérarchie lorsque nécessaire ; -Vous êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé / assistant social / CESF ou vous avez des connaissances sur la procédure d'asile et le public accompagné ; -Vous avez 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire ou auprès d'un public en situation de vulnérabilité ; -Vous détenez le permis B (obligatoire) hors cadre restrictif 78 boite automatique.
Ce que nous proposons :
-Rémunération mensuelle brute de base 2 105,06 € incluant la prime SEGUR pour 151,67h/mois ; -Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 ; -La mutuelle d'entreprise (part employeur 63%) ; -Avantages CSE ; -Carte Up Déjeuner ; -Jours supplémentaires de congés (congés trimestriels, congés d'anciennetés) ; -Partenariat avec Action Logement pour un accompagnement à la recherche d'un logement.