About this role
Description du poste :
Sous la responsabilité hiérarchique directe de la Direction de l'établissement, le Pharmacien Gérant (H/F) exerce ses missions avec une grande autonomie dans la gestion quotidienne, en lien étroit avec la CME, les praticiens et les équipes soignantes.
Missions principales Management d'équipe : Encadrer, soutenir et redynamiser l'équipe de la PUI au quotidien en apportant un accompagnement managérial de proximité Stérilisation : Assurer la responsabilité légale de la validation des charges de stérilisation, en vous appuyant sur la responsable dédiée chargée du volet opérationnel Gestion de la Qualité & Sécurité : Piloter la démarche qualité de la PUI, participer activement à la certification du circuit du médicament, gérer la cartographie des risques et co-animer le COMEDIMS Gestion budgétaire & Logistique : Veiller à l'optimisation des dépenses pharmaceutiques, utiliser le logiciel hospitalier SIGEMS et participer à la mise en place d'une plateforme logistique partagée à l'échelle du secteur Relations transversales : Entretenir une dynamique partenariale avec les PUI voisines et le réseau des pharmaciens du groupe.
Conditions de travail et avantages Contrat : CDI à temps complet en forfait jours (possibilité d'aménagement à 80 % sur 4 jours selon projet Horaires & Rythme : Du lundi au vendredi, amplitude flexible (type 8h00 - 16h00/18h00 Astreintes : Aucune astreinte médicale ou pharmaceutique à prévoir Congés : 5 semaines de congés payés + 16 jours de RTT par an Rémunération : 90 K€ brut annuel Accompagnement à la mobilité : Hébergement temporaire possible au sein de l'établissement le temps d'organiser votre installation personnelle Avantages complémentaires : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 63 % par l'employeur, forfait kilométrique envisageable, accord d'intéressement d'entreprise et prestations du CSE.
Description du profil :
Diplômes et conditions d'exercice Titulaire du diplôme d'État de Docteur en Pharmacie Inscription obligatoire à la Section H de l'Ordre des Pharmaciens (répondant aux conditions réglementaires pour exercer en PUI Compétences et qualités recherchées Capacités managériales : Une aptitude affirmée à encadrer, accompagner le changement et remobiliser une équipe autour d'objectifs collectifs Posture de terrain et aisance relationnelle : Écoute, pédagogie et sens de la communication pour interagir efficacement avec les praticiens, les soignants et la direction Rigueur et esprit d'analyse : Appétence pour la démarche qualité, la gestion des risques et la gestion budgétaire hospitalière.
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