About this role
Vos missions - Gérer un portefeuille clients multi-conventions - Établir et contrôler les bulletins de paie - Réaliser les DSN et déclarations sociales - Gérer les entrées, sorties et contrats de travail - Accompagner les clients sur leurs problématiques sociales - Assurer une veille en droit social - Participer à l'amélioration des process du service - Être force de proposition auprès des clients et de l'équipe
Les conditions - CDI - 30-35 KEUR brut/an - Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine - Horaires flexibles - Titres-restaurant - Prime annuelle - Intéressement - Mutuelle avantageuse - Jours de congés supplémentaires selon ancienneté - Formations régulières - Parcours d'intégration personnalisé - Possibilité d'évoluer vers un poste de référent paie ou responsable de pôle Le profil recherché Vous disposez d'une formation en paie, RH ou comptabilité et d'une première expérience réussie en cabinet ou en environnement multi-conventions. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service client. La maîtrise de Silae est appréciée.
Ce qui fait la différence Ici, pas de portefeuille ingérable ni de gestionnaire laissé seul face à ses dossiers. Vous bénéficiez d'une équipe accessible, d'outils performants et d'un accompagnement régulier, avec la possibilité de participer à des missions à plus forte valeur ajoutée. Le cabinet souhaite construire un environnement dans lequel les collaborateurs peuvent progresser, se spécialiser et prendre rapidement des responsabilités.