About this role
Perce-Neige est une Fondation reconnue d'utilité publique, engagée au côté des personnes vivant avec un handicap et de leurs familles. Présente sur l'ensemble du territoire avec une soixantaine d'établissements et services (EANM, EAM, MAS, IME, SAVS, EPHAD), elle porte une exigence forte : proposer des accompagnements de qualité visant à permettre aux personnes de développer toutes leurs compétences, en respectant leur singularité, soutenir les familles touchées par le handicap et favoriser la recherche scientifique. LA MAISONLa nouvelle Maison Perce-Neige, située dans le 15e arrondissement de Marseille, accueillera ses premiers résidents présentant un trouble du spectre de l'autisme (TSA) à partir de la mi-janvier 2027.Cet immeuble neuf de 3 170 m² habitables accueillera 32 résidents, dont 10 en accueil de jour, dans un environnement pensé pour offrir un cadre de vie confortable et adapté.Des locaux neufs, lumineux et ouverts sur la ville et la mer, offriront aux résidents un cadre de vie agréable et propice à leur épanouissement.Pour accompagner l'ouverture de cette nouvelle Maison, nous recrutons une équipe de professionnels engagés, motivés et animés par de fortes valeurs humaines, qui souhaitent contribuer à un projet porteur de sens. Lieu : 100 chemin de la Madrague Ville, 13015 MarseilleCE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Contrat : CDIPrise de poste : Janvier 2027Organisation du travail : Temps pleinHoraires de jourPas de travail le week-endAvantages : mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur VOS MISSIONSSous la responsabilité du directeur de la Maison, et en étroite collaboration avec la DAF de la Fondation, vous avez pour missions principales, la tenue des comptes et le reporting.Vos missions sont les suivantesTraiter les opérations courantes de comptabilité telles que la saisie, le pointage et le lettrage.Assurer la préparation des règlements et le suivi de la trésorerie (banque, caisse, justification).Assurer les règlements et les encaissements.Contrôler la facturation mensuelle de la Maison.Suivre les immobilisations et traiter les comptes annuels (jusqu'au bilan), le budget prévisionnel, la situation au 30 juin et le reporting.Assurer la gestion administrative du personnel et la préparation de la paie, y compris la saisie des variables de paye, la vérification et l'édition des bulletins de salaire, la gestion des documents de fin de contrat et la préparation des soldes de tout compte.Gérer et suivre le plan de développement des compétences sur les aspects administratifs et comptables.Conduire diverses tâches administratives liées au bon fonctionnement de l'établissement.