About this role
RESPONSABILITÉS :
Le Centre Hospitalier de Bourg en Bresse recherche pour son service des Admissions - Facturation un Attaché d'Administration Hospitalière chargé du parcours administratif du patient, de la facturation et du service social des malades. Il/Elle assure les missions suivantes : - Encadrer les équipes AFR (20 personnes) et service social (10 personnes) - Garantir les recettes de l'établissement en formalisant la chaîne AFR - Moderniser et fluidifier le parcours médico-administratif au travers de la gestion de projets (portail-patient, paiement en ligne...) - Suivi d'indicateurs (délais, rejets, recouvrement) et actions correctrices - Définition de la politique d'accompagnement social et travail en réseau avec les partenaires (MDPH, gestionnaires de majeurs protégés...) - Co-piloter la politique d'identito-vigilance du CHB - Participation aux analyses d'activité et au pilotage des recettes - Régie du service des admissions Activités principales : - Encadrer les équipes AFR (20 personnes) et service social (10 personnes) - Garantir les recettes de l'établissement en formalisant la chaîne AFR - Moderniser et fluidifier le parcours médico-administratif au travers de la gestion de projets (portail-patient, paiement en ligne...) - Suivi d'indicateurs (délais, rejets, recouvrement) et actions correctrices - Définition de la politique d'accompagnement social et travail en réseau avec les partenaires (MDPH, gestionnaires de majeurs protégés...) - Co-piloter la politique d'identito-vigilance du CHB - Participation aux analyses d'activité et au pilotage des recettes - Régie du service des admissions
PROFIL RECHERCHÉ :
COMPETENCES : - Maîtrise des modalités de financement des établissements de santé, des règles de facturation, de la législation de la sécurité sociale - Organisation et fonctionnement internes des établissements - Comptabilité publique et droit hospitalier - Analyse d'indicateurs - Animation et encadrement d'équipes, développement des compétences et mise en œuvre des outils d'amélioration continue - Conception et adaptation des procédures et modes opératoires - Accompagnement du changement - Autonomie importante et sens du reporting
QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES : - Sens des responsabilités, esprit d'initiative, disponibilité - Rigueur et sens de l'organisation - Capacité d'écoute, de communication ; confidentialité
CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Diplôme niveau 6 ou 7 (licence/master) en divers domaines de gestion de la santé / management des organisations de santé Recommandée : connaissance de l'univers de la santé et de la fonction publique hospitalière Exigée : management d'équipes Poste à pourvoir en CDI ou par voie de mutation Télétravail partiel possible Politique active de formation. Travail du lundi au vendredi Régime cadre