About this role
Chef for Ejendomsdrift og Service Vil du stå i spidsen for udviklingen af en moderne driftsorganisation og skabe resultater gennem mennesker? Hos MNV Bolig arbejder vi for at skabe gode og sunde boliger med frihed til forskellighed. Vi er i gang med en spændende udvikling, hvor vi styrker samarbejdet på tværs og udvikler en mere serviceorienteret driftsorganisation, og her kommer du ind i billedet som ny chef for Ejendomsdrift og Service. Vi leder efter dig, der kan skabe retning og sammenhæng i dagligdagen, så medarbejderne kan tage ansvar, samarbejde effektivt og levere en professionel service til beboerne. Stillingen er nyoprettet, hvilket giver dig en unik mulighed for at præge både rollen og den fremtidige udvikling af området. Du refererer til udviklingschef Amalie Søder. Din rolle og ansvar Du får personaleansvar for cirka 10 medarbejdere og bliver ansvarlig for den daglige ledelse, trivsel og udvikling af området. Samtidig skal du sikre, at ejendomsdriften fungerer effektivt, og at ressourcer og serviceniveau understøtter beboernes behov. Du skal være tæt nok på driften til at forstå udfordringerne, men din opgave er ikke selv at løse alle enkeltsager. Du skal sikre, at opgaver og beslutninger placeres det rette sted, og træde til, når en sag kræver ledelsesmæssig prioritering eller koordinering på tværs. Samtidig skal du give ejendomslederne og ejendomsfunktionærerne tydelige rammer og et reelt mandat til at træffe beslutninger i den daglige drift. Du får blandt andet ansvar for: Personaleledelse og medarbejderudvikling Leverandørstyring og opfølgning på aftaler Ferie-, fraværs- og bemandingsplanlægning Kvalitetssikring og opfølgning på serviceniveau Samarbejde på tværs af sekretariatet og MNV Boligs øvrige fagområder Koordinering mellem drift, PPV-planer og projekter. Din succes måles derfor ikke på, hvor mange opgaver du selv løser, men på om medarbejderne lykkes med at skabe resultater sammen. Det kan du forvente af os Du bliver en central del af vores organisatoriske udvikling og får sammen med engagerede medarbejdere ansvar for at skabe gode løsninger for vores beboere. Vi tilbyder korte beslutningsveje, tæt sparring med udviklingschefen og et stærkt samarbejde på tværs af organisationen, hvor respekt, nærvær og professionel service er grundlaget for vores arbejde. Løn og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og dine kvalifikationer. Det bringer du med dig Den perfekte kandidat findes ikke, men vi leder efter dig, som vil bidrage til, at vi lykkes endnu bedre med den vigtige opgave for vores beboere. Din baggrund kan derfor være fra facility management, ejendomsservice eller en anden drift- eller produktionsorienteret organisation. Du kan have erfaring med ledelse af medarbejdere, teams eller projekter og motiveres helt sikkert af at skabe resultater sammen med andre. Din uddannelsesmæssige baggrund kan eksempelvis være en relevant bachelor- eller lederuddannelse. For at trives i rollen er det en fordel, at du: Skaber tillid og stærke samarbejdsrelationer Delegerer ansvar og følger op på aftaler Kan navigere i mange opgaver og prioritere effektivt Kommunikerer tydeligt og skaber fælles forståelse Har erfaring med leverandørstyring Er fortrolig med digitale systemer og dokumentation Har kørekort. Du behøver ikke kunne sætte kryds ved alle punkter. Det vigtigste er, at du motiveres af at udvikle mennesker, skabe fælles retning og styrke samarbejdet. Om MNV Bolig Hos MNV Bolig arbejder vi for at skabe gode og sunde boliger med frihed til forskellighed. Vi er i gang med en spændende udvikling, hvor vi styrker samarbejdet på tværs og udvikler en mere serviceorienteret driftsorganisation. Vores værdier er respekt, nærvær og professionel service. Derfor måler vi ikke kun vores succes på, om opgaverne bliver løst, men også på om beboerne oplever en professionel, hjælpsom og tryg service. Hos MNV Bolig er det afgørende at bidrage til udviklingen af et bæredygtigt samfund. Det gør vi ved at skabe de bedste muligheder for gode, sunde og økonomisk bæredygtige almene boliger. MNV Bolig tager samfundsansvar, og derfor er bæredygtig udvikling en integreret del af vores arbejde. Ansøgning Send din ansøgning og CV senest den 22. oktober. Vi holder første samtaler mandag og onsdag i uge 45. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Amalie Søder, udviklingschef, på 40 15 39 57. Arbejdssted: Springstrup 15, 4300 Holbæk Ansættelsesdato: 1. januar 2027 eller hurtigst muligt Arbejdstid: Fuldtid