About this role
Vil du stå i spidsen for en populær lokal skole med høje ambitioner, et stærkt ledelsesfællesskab og en tydelig retning mod deltagelsesmuligheder for alle børn? Hillerød Kommune søger en nærværende og strategisk stærk distriktsskoleleder, der kan videreføre Hillerødsholmskolens positive udvikling og samle elever, medarbejdere, forældre og samarbejdspartnere om skolens fælles mål. Hillerødsholmskolen er en mellemstor folkeskole, der favner et mangfoldigt skoledistrikt og oplever stigende elevsøgning. Skolen er fordelt på to skolematrikler med elever fra 0.-9. klasse samt fritidstilbud til og med 7. klasse. Her møder du engagerede medarbejdere, gode faglige resultater og et konstruktivt samarbejde mellem skoleledelse og skolebestyrelse. Du får mulighed for at stå i spidsen for en skole med styr på økonomien og et stærkt udviklingsafsæt. Du får et betydeligt ledelsesrum og bliver samtidig en del af et ambitiøst kommunalt skolevæsen, hvor faglig sparring, fælles løsninger og tværgående samarbejde prioriteres højt. Som distriktsskoleleder får du det samlede ansvar for skolens pædagogiske udvikling, medarbejdere, ledelse, økonomi og drift. En central opgave bliver at føre skolens treårige udviklingsplan videre mod en deltagelsesorienteret skole, hvor medarbejderne samarbejder tæt i årgangsteams, og hvor endnu flere elever bliver en del af almenundervisningen. Skolen har i forbindelse med de igangsatte forandringer det sidste år fået mange nye medarbejdere, og der er behov for at styrke trivslen, samarbejdet og den fælles retning blandt ledelsen samt nye og mere erfarne medarbejdere. Det bliver derfor en vigtig ledelsesopgave at sikre et tillidsfuldt samarbejde gennem nærværende ledelse, tydelig kommunikation, inddragelse og opfølgning. Du bliver leder for et dedikeret team bestående af fire ledere, som arbejder med psykologisk tryghed og fælles ansvar som fundament. Samtidig indgår du i et aktivt samarbejde med lederne på tværs af Hillerød Kommunes skoler. Kommunen har et tydeligt fokus på faglig ledelse og inkluderende læringsmiljøer og samarbejder blandt andet med Nordic Learning om udviklingen af den deltagelsesorienterede skole. Du kan læse mere om stillingen samt krav og ønsker til kandidater i den uddybende job- og personprofil (PDF) . Ansøgning og kontakt Du kan søge stillingen via Hillerød Kommunes hjemmeside . Ansøgningsfristen er søndag den 8. november 2026 . Første samtalerunde afholdes onsdag den 18. november, og anden samtalerunde afholdes tirsdag den 24. november. Mellem samtalerne gennemfører Genitor et testforløb og indhenter referencer efter aftale med dig. Forventet tiltrædelse er den 1. januar 2027. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef for Skole, Unge og PPR Lone Skovsbøll på telefon 72 32 54 00 eller associeret partner i Genitor Iben Munck Adamsen på telefon 22 91 20 06. Alle henvendelser behandles fortroligt. Du er også meget velkommen til at kontakte viceskoleleder Michael Østergaard Olsen på [email protected] for at aftale et besøg på skolen. Ansøgningen sendes elektronisk via linket Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag. I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. Hillerød Kommune er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.