About this role
Vi har rammerne. Du har hænderne, engagementet og lysten til at være med til at skabe noget, der giver mening. I Team 4 på Gydehøj bor fire voksne mennesker med betydelige fysiske og psykiske funktionsnedsættelser. De har alle behov for pædagogisk støtte gennem dagen, så de oplever tryghed, genkendelighed og mulighed for at deltage aktivt i deres eget liv. Det lyder måske enkelt. Det er det ikke. For hver borger har sine egne behov, ressourcer, ønsker og måder at være i verden på. Derfor lykkes vi kun, når vi arbejder med en fælles faglig retning, er nysgerrige på vores praksis og tager ansvar for hinanden som kolleger. Lige nu står vi et sted, hvor vi ikke bare søger nye medarbejdere. Vi søger kolleger, som har lyst til at være med til at opbygge et stærkt fagligt fællesskab omkring borgerne og sammen med os skabe Team 4's næste kapitel. "Vi har rammerne. Nu mangler vi menneskerne." Jannie, pædagogisk assistent i Team 4, fortæller, "Vi har nogle borgere, som fortjener en stabil hverdag og medarbejdere, der er nysgerrige på deres perspektiv. Vi har strukturerne, de faglige beskrivelser og en klar retning. Det, vi ønsker os, er gode kolleger, som vil være med til at omsætte det til en levende hverdag og bygge et stærkt team sammen med os." Fagligheden kommer først I Team 4 arbejder vi med udgangspunkt i en anerkendende pædagogisk tilgang og med respekt for, at mennesker udvikler sig hele livet. Vi arbejder målrettet med struktur, genkendelighed og tryghed, fordi det skaber de bedste betingelser for trivsel og deltagelse. Samtidig er vi optagede af mentalisering og af at forstå, hvad der giver mening set fra borgerens perspektiv. Det kræver, at vi kan være undersøgende frem for hurtige på konklusionerne. At vi kan observere, lytte og være nysgerrige. Og at vi kan holde fast i vores faglighed, også når borgerne har det svært. Dine vigtigste opgaver Du bliver en del af et team, der hver dag arbejder for, at borgerne oplever størst mulig indflydelse på eget liv og meningsfulde hverdage. Dine opgaver vil blandt andet være at omsætte faglige mål, strukturer og profilbeskrivelser til konkret praksis skabe forudsigelighed, tryghed og sammenhæng i borgernes hverdag understøtte kommunikation, relationer og deltagelsesmuligheder bidrage til faglige analyser, refleksioner og udvikling af indsatsen indgå i et tæt samarbejde med kolleger, pårørende og relevante samarbejdspartnere være med til at sikre, at Team 4 udvikler sig som et stærkt og velfungerende arbejdsfællesskab Vi håber, du kan se dig selv i dette Du er måske uddannet pædagog eller pædagogisk assistent. Måske kommer du med en anden relevant erfaring eller baggrund. Det vigtigste er, at du kommer med erfaring og lyst til at arbejde med mennesker med betydelige støttebehov. Vi tror især, du vil trives hos os, hvis du arbejder relationelt og ser bag adfærd – også den udadreagerende er fagligt nysgerrig og reflekterende har erfaring med eller interesse for mennesker med udviklingshandicap forstår betydningen af struktur og fælles faglige aftaler er åben, lyttende og tydelig i samarbejdet med andre kan være nærværende, også når tempoet er lavt og udviklingen sker i små skridt husker, at du arbejder i borgernes hjem Et lille team med store ambitioner Selvom Team 4 er i en genopbygningsfase, står du ikke alene. Du bliver en del af Gydehøjs samlede faglige fællesskab, hvor pædagoger, pædagogiske assistenter og øvrige socialfaglige og sundhedsfaglige medarbejdere bidrager med forskellige perspektiver og kompetencer. Vi lægger vægt på faglig sparring, ærlig dialog og hjælpsomhed i hverdagen. Du får synlige ledere, som er tæt på praksis og tilgængelige, når du har brug for sparring. Og du får kolleger, som oprigtigt glæder sig til at tage imod dig. Kom og mød os Vi ved godt, at et jobopslag kun fortæller en del af historien. Derfor vil vi meget gerne invitere dig forbi til en kop kaffe, hvis du er nysgerrig. Se borgernes rammer, mød nogle af dine nye kolleger, mærk stemningen og få en snak om opgaven, fagligheden og vores planer for Team 4. Måske er det nemmere at mærke, om det er det rigtige sted for dig, når du har været her. Ring til mig, teamleder Anders Engelbrecht Jeppesen, på telefon 72 49 99 82, så finder vi en dag, der passer. Kommer du ikke igennem, så send en sms, og du vil blive ringet op, når det er muligt Du kan også læse mere om Gydehøj på www.gydehoej.gribskov.dk Det praktiske Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. januar 2027 – eller gerne før. Hvis du er uddannet pædagog, bliver du ansat som socialpædagog i henhold til gældende overenskomst for socialpædagoger mellem KL og Socialpædagogerne (SL) samt Gribskov Kommunes lønpolitik. Overenskomsten kan du læse på www.kl.dk Hvis du ikke er uddannet pædagog, bliver du ansat som omsorgs- og pædagogmedhjælper i henhold til gældende overenskomst for omsorgs- og pædagogmedhjælper, samt pædagogiske assistenter mellem KL og FOA, samt Gribskov Kommunes lønpolitik. Overenskomsten kan du læse på www.kl.dk Der vil blive indhentet straffeattest i forbindelse med ansættelsen. Ansøgningsfrist og samtaler Er du interesseret, så glæder vi os til at høre fra dig senest den 10. november 2026. Vi vil ikke bede om en traditionelt motiveret ansøgning. Til gengæld vil vi gerne bede dig om at sende opdateret CV med tydelige angivelser af tidligere ansættelsesforhold og uddannelser. Og så vil vi gerne bede dig besvare fire spørgsmål, som du vil møde når du skal uploade dit CV på vores rekrutteringsportal. Vi forventer at holde første samtaler den 19. og 20. november 2026. Hvis det bliver relevant holder vi også anden samtaler. Det er en forudsætning for ansættelse i Gribskov Kommune, at du kan oplyse minimum én reference. Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'. Løngennemsigtighed For at sikre fuld gennemsigtighed i rekrutteringen kan du orientere dig i Gribskov Kommunes lønoplysninger her: www.gribskov.dk/løngennemsigtighed Den endelige lønsammensætning sker derudover på baggrund af en konkret og individuel vurdering af din uddannelse, dine kompetencer, din erfaring og særlige funktioner i stillingen. I overensstemmelse med EU's direktiv om løngennemsigtighed indhenter eller spørger vi ikke om din nuværende eller tidligere lønhistorik under rekrutteringsprocessen. Gribskov Kommunes værdier Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.