About this role
Er du vores nye medspiller? Har du mod på at arbejde selvstændigt.? Er du nysgerrig og god til at danne relationer? Er perspektivskifte en del af din naturlige tilgang til andre? Har du humor og varme? Så står vi måske og mangler netop dig. Vi søger en kompetent, stabil og engageret kollega, der trives med fagligt ansvar og udvikling, og lsamtidig har en positiv og anerkendende tilgang til arbejdsopgaverne. Om udekørende team og Ældreboligerne på Ulleruphus Ældreboligerne på Ulleruphus er en del af den selvejende institution Ulleruphus, hvor der er en tosproget kultur. Vi har både døve samt hørende beboere og medarbejdere. Vi kræver ikke, at du har tegnsprogskompetencer før ansættelsen. Ulleruphus består af 46 ældreboliger og 45 plejeboliger indenfor samme hus. Du vil skulle arbejde både i huset på Ulleruphus samt ude i byen ved borgere der har behov. Her står vi på sigt overfor en omorganisering, hvor temaet forventes sammenlagt med andet udekørende distrikt. Vores personalesammensætning i ældreboligerne består af social- og sundhedspersonale, sygeplejerske, husassistenter. Vi værdsætter hinandens forskellighed og muligheden for at se tingene fra forskellige perspektiver, hvor vi har kerneopgaven i fokus ud fra de kvalitetsstandarder der ligger. Vi forventer, at du er fagligt uddannet i forhold til den stilling, du søger har erfaring med udekørende team er stabil i dit fremmøde er interesseret i samarbejde med døve er fagligt velfunderet og nysgerrig. har en positiv indgangsvinkel til opgaverne kan arbejde selvstændigt og ansvarsfuldt i den daglige opgaveløsning. tør tænke kreativt og ikke ”som vi plejer” værdsætter det tværfaglige arbejde har fokus på kollegaers og egen udvikling ønsker at arbejde helhedsorienteret indenfor dit kompetenceniveau har gode samarbejdsevner, er imødekommende har flair for IT og gerne kendskab til KMD Nexus, FS3 er klar til at blive oplært i særlige sundhedsfaglige opgaver som personligt uddelegeres. Vi tilbyder et spændende, udfordrende samt selvstændigt job i en værdibaseret organisation medlemskab af en personalegruppe, som arbejder målrettet med udvikling af faglighed og ansvarlighed et tværfagligt samarbejde med såvel interne som eksterne samarbejdspartnere kollegial sparring, både i det uformelle og formelle rum med refleksion introduktionsforløb et arbejdsmiljø, der vægter det fysiske og psykiske arbejdsmiljø, og hvor der er ”højt til loftet” en arbejdsplads i konstant udvikling en dagligdag præget af humor og god omgangstone muligheden for selv at præge din arbejdsdag med udgangspunkt i borgernes behov deltagelse i at implementere den nye ældrereform. Vil du vide mere Kontakt Afdelingsleder Christine Rømer på tlf. 22566178. Har du lyst til at komme ud og se, hvor vi bor, er du meget velkommen. Du skal blot kontakte Christine Rømer for en aftale. Løn- og ansættelsesforhold I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Reference Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer. Straffeattest Ved ansættelse indhentes straffeattest. Ansættelsen er betinget af, at straffeattesten er uden anmærkninger af betydning for varetagelse af den konkrete stilling Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads. Der er tale om en fast stilling på fuld tid med arbejde hver 2. weekend i lige uger, hvor vi fra 2027 overgår til dialogbaseret vagtplan. Jf. kommunens personalepolitik kan der indgås dialog om individuelle ønsker til fleksibilitet i arbejdstid og arbejdets tilrettelæggelse. Tiltrædelse snarest muligt. Ansættelsessamtaler Vi forventer at afholde løbende samtaler indtil d. 30. oktober. Send ansøgning online Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis, autorisationsnummer (SSA, sygeplejerske, fysioterapeut, ergoterapeut) og andre relevante erfaringsbilag online . Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk Ansøgningsfrist 25. oktober 2026.