About this role
Team Fredensvang ved Pleje og Rehabilitering område Midt søger en sygeplejerske, der brænder for værdig ældrepleje Vi opnormerer og søger derfor en sygeplejerske mere til vores team. Vi søger den rette person til teamet - erfaring skabes igennem virket som sygeplejerske. Derfor vil din intro blive tilrettelagt ud fra de faglige kompetencer, du kommer med. Vi vægter en god introduktion til både teamet og opgaverne højt. Hvem er vi? Vi besøger borgere i eget hjem i nærområdet af Fredensvang og Langenæs. Vores mål er at bidrage til en meningsfuld hverdag ud fra de behov, borgeren har. Vi arbejder med helhedspleje, rehabilitering og med fokus på en værdig ældrepleje. Vi understøtter borgere, der kan gå i sundhedsklinikker og formidler kontakten til civilsamfundet. Team Fredensvang ligger i dejlige rolige omgivelser. Vi har gode parkeringsmuligheder og busforbindelse lige ved døren. Der er elcykler eller bil til rådighed. Vores team består af flere faggrupper; faste medhjælpere, social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker og terapeuter. Ligeledes har vi ansat kompetenceudviklende sygeplejerske og fysioterapeut. Vi vægter et sundt og sikkert arbejdsmiljø og ønsker, at vi i fællesskab sikrer trivsel. Vi arbejder med en anerkendende tilgang i dialogen med kollegaerne med udgangspunkt i, at vi alle bidrager for at kunne lykkes med det gode borgerforløb. Vi vil gerne være et team, hvor vi også kan have det sjovt sammen. Vi holder bl.a. hyggelige aktiviteter en hverdagseftermiddag, julefrokost eller sommerarrangement. Hvem søger vi? Vi vil gerne have dig med på holdet, fordi: du ser klinisk lederskab som et naturligt virke for dig. du kan bevare roen, være reflekterende og prioritere i de opgaver, du møder du har en motiverende og anerkendende tilgang til borgerne du har gode kommunikative evner og er i stand til at skabe relationer til borgerne du er handlekraftig og ser det tværfaglige samarbejde som et fælles fagligt ansvar for at lykkes med en værdig ældrepleje du trives i at arbejde med helhedspleje du trives med at implementere og forankre forbedringsindsatser i teamet du møder dine kollegaer og borgere med en positiv tilgang og godt humør Vi forventer, at du sammen med os vil: være med til at videreudvikle vores team, således Ældrereformen med bl.a. helhedspleje og værdig ældrepleje kan gå hånd i hånd og være vores bærende elementer. arbejde med rehabilitering og tværfaglig tilgang i det nære borgerforløb sætte din faglighed i spil hos borgeren og i refleksion med dine kollegaer støtte og yde faglig omsorg for borgere i den sidste del af livet. arbejde med en læringskultur, hvor der er kontinuerlig sparring og understøttelse fra kompetenceudviklende sygeplejerske og terapeut. Vi arbejder i dagvagter og dækker hver 4.weekend. Har ovenstående gjort dig nysgerrig, så send os din ansøgning, giv et kald eller kom forbi til en kop kaffe. Vi glæder os til at høre fra dig. Løn og ansættelsesvilkår: Stillingen ønskes tiltrådt 01.12.2026. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Ugentligt timetal: 37. Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt. Hvis du vil vide mere: Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Soleyd Hansen, Tlf. 51576288, Mail [email protected]. og viceleder Charlotte Sørensen, Tlf. 41854658, Mail [email protected] Ansøgning Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning . Ansøgningsfristen er den 23.10.2026. Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende og senest den 26.10.2026. I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere. Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen. Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!