About this role
La Rueca Asociación es una entidad sin ánimo de lucro que nació en 1990 de la mano de un grupo de profesionales afines al campo de lo social y lo cultural. Desde entonces, trabajamos en distintos proyectos con el fin de aumentar la calidad de vida y el bienestar de las personas más desfavorecidas y vulnerables. 1000 jóvenes, 1000 oportunidades para el cambio en 2030. Nuestros principios: VISIÓN: Aspiramos a un mundo donde las personas jóvenes impulsen sus comunidades mediante la innovación. MISIÓN: Impulsamos a personas jóvenes a desarrollar su talento, principalmente a través de oportunidades educativas y laborales, mediante la innovación y el fortalecimiento de sus comunidades. VALORES: Diversidad, Participación Social, Colaboración e Innovación social digital. En consonancia con dichos principios y los preceptos del Convenio Colectivo Marco Estatal de Intervención Social de aplicación en la entidad, la Política de Provisión de Vacantes y Puestos de Nueva Creación la desarrollamos bajo las premisas de igualdad de oportunidades, transparencia, publicidad y competencia técnica. Priorizamos la inclusión de personas con discapacidad, diversidad cultural y personas en riesgo de exclusión. ¡Te animamos a unirte a nuestro estupendo equipo de trabajo! Muchas gracias por querer participar. Buscamos una persona para el puesto de TÉCNICO/AA DE INTERMEDIACIÓN LABORAL como parte del equipo de trabajo del Contrato Centros de Día dirigido a jóvenes en situación de máxima exclusión social del Ayuntamiento de Madrid, gestionado por La Rueca Asociación. Proyecto actualmente en fase de adjudicación. El puesto es para dos centros, uno ubicado en un distrito del sur y otro en un distrito del norte, ambos en Madrid. FUNCIONES Y TAREAS QUE DESEMPEÑAR: Identificar, captar y fidelizar empresas colaboradoras, generando oportunidades de empleo, formación para las personas participantes. Realizar labores de prospección empresarial mediante contactos, reuniones y visitas a empresas de la Comunidad de Madrid para la detección de oportunidades de inserción sociolaboral. Elaborar análisis de puestos de trabajo y perfiles profesionales, facilitando el ajuste entre las necesidades empresariales y las candidaturas propuestas. Asesorar a empresas en materia de contratación e inclusión laboral de personas en situación de vulnerabilidad, desarrollando funciones de intermediación laboral. Gestionar ofertas de empleo y realizar la preselección de candidaturas adecuadas a los perfiles requeridos. Apoyar y acompañar a las personas participantes en sus procesos de inserción sociolaboral, favoreciendo su acceso a prácticas, empleo, formación complementaria o iniciativas de emprendimiento. Desarrollar alianzas estratégicas con empresas y entidades para impulsar oportunidades de prácticas formativas y contratación. Coordinarse con recursos internos y externos especializados en la atención a personas en situación de vulnerabilidad. Desarrollar actuaciones conjuntas con el equipo de empleo y el resto de profesionales implicados en los itinerarios de inserción. Impulsar iniciativas y redes de colaboración que favorezcan la promoción del empleo inclusivo y la sensibilización del tejido empresarial. Desarrollar cualquier otra función relacionada con el puesto y alineada con la misión, valores y objetivos de la entidad. Registro de actuaciones en el sistema informático del servicio. CONDICIONES LABORALES FECHA DE INCORPORACIÓN: Mediados de noviembre de 2026. TIPO DE CONTRATO: Indefinido. JORNADA: Jornada parcial, 20 horas semanales