About this role
Planificar e impartir los contenidos de la actividad grupal para dotar de competencias y habilidades sociolaborales de las mujeres para mejorar su empleabilidad por cuenta ajena y/o fomentar el autoempleo. Informar y orientar sobre otras entidades de apoyo a la inserción laboral y desarrollo profesional. Apoyar y orientar en las actividades de sensibilización. Identificar déficits y plantear mejoras en los servicios prestados y cuantas situaciones pudieran significar una mejora para el funcionamiento del Centro, enmarcados en un contexto de calidad. Coordinarse con el resto de las áreas de atención para el diseño de planes de intervención/atención individual y/o grupal de los procesos de empoderamiento de las mujeres. Cuantas otras funciones correspondientes a su ámbito de competencias determinen la Dirección General por considerarse necesarias para asegurar la correcta marcha del servicio.