About this role
Publication date : Oct 08, 2026, 11:54AM La génération de politiques de sécurité nécessite encore aujourd'hui un travail manuel significatif, mobilisant du temps et une expertise qui ne sont pas toujours immédiatement disponibles à large échelle dans un monde informatique où les menaces sont tous les jours plus pressantes, phénomène exacerbé par l’adoption croissante de l’IA. Le stage propose d’utiliser l’IA comme effet de levier afin d’assister la génération de politiques de sécurité capables de limiter certains comportements malveillants dans des environnements cloud natifs. Il consistera à mettre en place un pipeline semi-automatisé au sein d’un environnement contrôlé permettant la génération de politiques de sécurité assistée par l’IA, notamment sous la forme de programmes eBPF. Le travail s’appuiera sur un corpus de vulnérabilités tels que le Vulnerability Open Knowledge et sur l’environnement virtualisé contrôlé à construire, avec une cible initiale Docker et une ouverture vers Kubernetes. Étudiant(e) en dernière année d’études (niveau Bac+5), recherchant un stage de six mois et disposant de connaissances en Linux, développement logiciel et sécurité des systèmes. Un intérêt et des connaissances dans les domaines suivants serait particulièrement apprécié :
• La cybersécurité et la sécurité du noyau Linux ; • L’eBPF, les outils d’observabilité et l’application de politiques de sécurité, notamment AppArmor, Landlock ou Tetragon ; • La conteneurisation et la virtualisation, notamment Docker ; • Intérêt pour L’intelligence artificielle générative etsystèmes d’IA agentique; • Connaissances dans les grands modèles de langage (LLM); • L’automatisation et l’intégration de briques logicielles au sein de pipelines de développement.
Nous recherchons un(e) candidat(e) curieux(se), intéressé(e) par l’expérimentation de nouvelles technologies et souhaitant mettre ses compétences techniques en pratique pour contribuer au développement d’une pipeline semi-automatisée de génération de politiques de sécurité assistée par l’IA. Une première expérience sur ces technologies, acquise dans le cadre d’un projet académique, personnel ou professionnel, constituera un atout. L’équipe DPI (Data, Privacy and Innovation) du département SCARE (Secure Cloud through AI based Research & Enforcement) d'Orange Innovation est présente à Caen, Rennes et Chatillon. Elle développe un haut niveau d’expertise autour des thématiques de cybersécurité, de sécurisation de la virtualisation, de cryptographie et de protection des données personnelles. Desired start date : Jan 18, 2027, 12:00AM
At Orange, only your skills matter.
Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.