About this role
RESPONSABILITÉS :
Vous aimez mener la course en tête ? En tant que directeur de site de notre complexe Games Factory de Marsannay la Côte, vous assurerez le développement de l'entité ( complexe de loisirs : bowling, réalité virtuelle, Prison Island, arcades et de notre restaurant The Big Apple ) en optimisant l'ensemble des moyens mis à sa disposition. En tant que véritable leader, vous avez une vision à 360° de la gestion d'un centre de profit tout en restant très proche de vos équipes et du terrain. Avec l'appui de votre directeur adjoint, vous aurez notamment la responsabilité : - De l'administration courante (Transmission de tous les documents administratifs au siège (banque, gestion du personnel, inventaires, etc.) - Du respect budgétaire de son entité (Il veille à la réalisation des objectifs de l'établissement, suit au quotidien le CA par activité et met en place avec sa direction des actions pour atteindre les objectifs et contrôler les dépenses (coûts directs, masse salariale, travaux d'entretien et de réparation) - Du recrutement et de l'animation de son équipe, il coordonne la charge de travail au sein de ses équipes, gère les plannings (vacances, jours fériés, groupes, absences...) et s'assure du bon climat social. - Des règles d'hygiène/santé/sécurité, de l'amélioration continue sur son site et petits travaux. Ce qu'on vous propose : - Un rôle clé dans un environnement en pleine accélération - Une équipe à fédérer, à faire grandir, à motiver - Des responsabilités concrètes, du terrain, du challenge - Un cadre de travail fun, mais avec de vraies ambitions de performance
Prêt(e) à prendre le virage de votre carrière ? Envoyez-nous votre candidature. Type de contrat CDI Rémunération : 3800€/4000 € brut mensuel selon profil et expérience+ 16% de bonus annuel Statut Cadre au forfait #speedparkxgamesfactory
PROFIL RECHERCHÉ :
- Expérience obligatoire de plus de 5 ans dans la gestion d'un restaurant, d'un site ou d'un établissement similaire, avec des responsabilités administratives, financières, et humaines - Expérience avérée en management d'équipe (15/20 pers), coordination et gestion des plannings. Une expérience réussie en recrutement, formation ou montée en compétences des équipes dans un contexte d'ouverture est un plus. - Compétences validées en gestion budgétaire / KPI / PNL, suivi du chiffre d'affaires, et contrôle des coûts. - Goût prononcé pour la commercialité, l'excellence opérationnelle, le terrain et la satisfaction client.