About this role
RESPONSABILITÉS :
ACTIVITÉS PRINCIPALES - Porter en concertation avec le chef de pôle inter-établissement Brive/Tulle de Psychiatrie et le directeur référent santé mentale, la politique définie par la direction générale. - Participer à la définition des orientations paramédicales du pôle - Décliner les orientations institutionnelles au sein des unités et structures du pôle - Veiller à la cohérence des organisations entre les différents sites - Accompagner les évolutions d'activité et les transformations des parcours de soins - Identifier les dysfonctionnements organisationnels et proposer des actions correctives - Contribuer à l'harmonisation des pratiques lorsque celle-ci est pertinente - Favoriser la mutualisation des compétences et des expertises - Participer à l'élaboration et au suivi des projets du pôle Le Cadre Supérieur de Santé : - Manage l'encadrement - assure la coordination inter-établissements - veille à la Gestion des RH - garantit le respect des droits des patients et éthiques - impulse et accompagne les projets et transformation des organisations - analyse, suit l'efficience et la pertinence des organisations - permet la communication et l'animation du pôle - établit et développe les partenariats sur les territoires
PROFIL RECHERCHÉ :
QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES - Distanciation, discernement, loyauté ; - Capacités d'analyse et de synthèse ; - Maîtrise des attitudes relationnelles ; - Capacités à se situer dans l'institution de façon hiérarchique et fonctionnelle ; - Maîtrise de l'utilisation des techniques de communication et d'information ; - Maîtrise de conduite de projet et de processus de travail ; - Capacités à développer les aptitudes et les compétences des Cadres de Santé.
PROFIL RECHERCHÉ Formation - Diplôme de cadre de santé souhaité - Formation supérieure en management de la santé appréciée - Expérience significative d'encadrement - Expérience en psychiatrie souhaitée - Expérience de management de plusieurs secteurs appréciés
CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE : - Forfait Cadres - Astreintes = 2 à 3 fois par an sur le CH de Brive - Temps de travail annualisé